详解英国Tier2工作签证最新细节出炉
英国最新推出的Tier2工作签证受到非常多人的关注，尤其是非欧盟国家雇员们，一直都非常重视期间的变化。英国内政部于2月中旬所推出的新的一般性工作签证与去年年底的提案在细节处还是有不少变化，这无疑也是英国在考虑到自家就业率和人才移民之后所做出的决定。
企业外派员工签证不再设限：
回首以前的英国工作签证，主要的类别有：针对企业家、投资者与应届毕业生的高技术工作签证Tier 1;针对一般性技能工作的Tier 2;以及针对临时工作的Tier 5。本次出台的方案对一般性工作签证的年度限额以及申请方法都作出了调整。
相比之前的英国工作签证，新的Tier2有个小细节是需要有注意的，一般性工作签证的年度总额度被限制在20700个，但与之前的提议不同的是，企业外派员工签证(Intra Company Transfers)并未被包括在年度限额内，也就是说，公司甚至可以更加自由地从海外调派自家员工来英国工作。
这一新工作签证的改变对于相关雇主而已自然是好消息，但对于英国内政部而言，这一的变化是经过他们反复斟酌甚至被迫无奈之下的决定。同时为了避免对该项签证的滥用，设立了与收入相对应的签证年限标准：只有薪水在4万英镑或超过4万英镑的人可以被允许在英国工作一年以上;薪水在2.4万千英镑到4万英镑之间的人可以在英国工作少于12个月的时间，工作期满必须离开英国并且在12个月内不得再度申请。换而言之，收入限制提高了外派雇员的门槛，对于在位于中国的跨国公司中工作的雇员来说，应届毕业生之类的岗位只能获得最多为一年的英国轮岗经验，而只有收入超过4万镑的中高层人员才能获得长期的外派英国的工作机会。
英国政府对高技术工作签证不再一刀切：
一刀切的提出是在去年年底的英国工作签证提案中，这也是今年2月较去年11月的变动中的亮点之一。新的改革方案则终于重新表明了英国政府吸引高端人才的诚意，不仅明确表示与物理、化学、生化、地质等科目有关的科研人员的工作签证将会被优先考虑，还对年收入15万英镑以上金领阶层的工作签证申请敞开大门——不会受到额度限制。除此以外，稀缺工种的工作签证申请也会被优先考虑。
为何在英国工作签证中对这一细节有了修改呢?主要诱因在于居高不下的失业率，过于宽松的工作签证政策让更多外国人有机会来到英国从事低端行业的工作从而抢走了本地人的饭碗。因此更加严格的签证政策旨在限制外国人从事易被替代的低端工种，另一方面保持对高端人才的吸引力。
悬而未决的英国留学毕业生工作签证
英国工作签证的变化，还有一个群体也对此非常关注，就是英国留学生们。对他们而言，最大的悬念仍未揭晓——为期两年的毕业生工作签证(Post Study Work Visa)是否还会保留?这关系到毕业于英国大学的留学生是否还能得到两年的找工作时间，或是在排不到工作签证的年度限额时，以毕业生工作签证获得两年的缓冲期。眼下已临近3月，无论在中国还是英国，各大公司的应届毕业生招募都已接近尾声，仍然悬而未决的签证问题，给临近毕业的留学生带来了不少的麻烦。
不过根据相关专业人士的分析，关于这项新的英国工作签证变动，只要留学生们能抓紧时间，在新的签证政策4月落实前，凡是拥有毕业文凭的留学生仍可以抓住最后的机会申请毕业生工作签证，近期的毕业生工作签证申请确实越来越多，直接向签证处提交申请也许不能保证申请会被政府及时处理并因此错过良机。因此，各公司都推出了毕业生工作签证申请的加急服务，保证一两周内完成申请，留学生则需为这样的特殊保证付出高达1500镑的费用。
以上便是关于英国新的工作签证Tier 2的细节解读，其中的一些变化我们已经做了详细的解读，新的工作签证主要是为了符合英国社会、经济等的现状，有所影响的相关人员需要提前做好准备，做出对策，让自己顺利拿到工作签证。
