英国留学之告诉你关于Tier2签证的那些新变化
我们很多到英国留学的学生都十分关心英国留学签证的变化，我们也了解到现在英国留学签证很多都在发生变化，那么有关Tier2签证有什么新变化呢?本文中我们就将为大家解读Tier2签证到目前为止为我们带来变化的具体明细。
首先我们就来宏观地看一下英国留学的Tier2签证的变化主要体现在哪些方面。我们了解到在3月14日，UKBA出台的T2工签政策变更，可以说给部分留学生带来了新的希望。下面英国留学专家就来解读一下具体的变化细则：根据政策的解释，新改动是英国内政部为了适应商业发展的需要，给更多想留在英国发展的高技术人才增加就业的可能性。改动主要涉及为两方面：一方面，应届毕业生以及年轻的工作者将会更容易获取签证，然而另一方面政府对原有的职业名单做了一定程度的改动。
了解了Tier2签证在宏观上的一些变化，接下来的内容中我们就为详细解读关于英国留学的Tier2签证的几项重大变化体现在哪几个方面。具体有：1、投放招聘广告地点增加。如果企业所招聘职位并没有列在紧缺列表之中，则需要进行一项Resident Labour Market Test。雇主需在全国性报纸中放置广告，通常为期要求为28天。从现在开始，雇主需要在两个不同的纸媒或数字媒体上投放广告。拥有企业雇员超过250人的跨国公司，则必须在其官方网站上投放招聘广告。2、新的SOC体系将启动，对最低工资额的要求也有改变。1)部分职位所对应的等级发生变动，有一些原来是level6的职位现在变成了level4，如果不注意的话，选错了等级也会导致签证被拒。3)此次政策变更对申请者细分为new entrant和experiened worker，并以此在许多职位上给出了不同的工资标准。4)另外，新政策对Code of Practice for Employment细则作出修改，企业需对修改部分加以了解。对于新申请工签的人来说，只要把注意力放到level 6的职位上就可以了，目前的变动实际上还是有利的。3、过渡期安排：几乎每次政策的变更都会给出一段时间的过渡期，以使持有原标准签证的人，有一定的时间去调整和适应新的标准。如工签持有者与原雇主保持雇佣关系，续签的时候可以不需要达到新的申请门槛和申请招聘测验。但换雇主则需要适用新的标准。
上述我们为大家介绍了英国留学的Tier2签证现在发生的一些变化，我们可以从上述内容中不难发现Tier2签证的变化对于我们到英国留学以后的就业工作的影响是很大，所以到英国留学之前，实现了解这一新政策是很有必要。
