如何提升个人的软实力，这8大方面你必须知道！
人一共有两种能力，一种我们把它叫做硬实力，一种我们把它叫做软实力。硬实力包括一个人的技能水平，学历等，通常可以用一些证书，成绩来衡量的。而软实力则被定义为思维能力、沟通能力、性格品质等无法用考试证书来衡量，却对人生发展至关重要的非技能型能力。
最近美版知乎问答上，大家问的比较多的一个问题就是：一个人应该拥有怎样的能力？很多网友纷纷表示是软实力。软实力软让一个人在生活学习以及工作场所有更好的沟通和人际关系。
孩子软实力也要从娃娃抓起 >> 提升软实力，免费咨询
在如今发展迅速的时代，无论是生活，工作还是学习，软实力都愈加重要。拥有硬实力的人不计其数，但是相对于硬实力，软实力才能让你有能力处理好生活学习工作中的突发事件，才能有能力胜任更难的工作。
而软实力的培养最好从娃娃抓起，这就需要家长不要只关注孩子的成绩。当孩子进入社会，他们的老板不会问孩子的数学考了多少分，不会在乎学生的成绩是否是第一名。他们想要看到学生的个人能力，个性如何，能不能承受压力和工作。
个人的软实力究竟包括哪些方面 >> 提升软实力，免费咨询
♦沟通能力：沟通能力匮乏，一方面可能导致自己朋友不多，另一方面可能因为沟通问题，造成一些误会和麻烦，影响自己学生，生活和工作。懂得一定的沟通技巧，将你想要表达的信息，有效地传递给他人是职业中最有用和最重要的技能，良好的沟通会更好的人际关系更加舒服。
♦批判性思维：批判性思维是对任何观点都进行证伪求真的思维方式，分析形势并做出明智的决定。无论你做什么样的工作，你都需要找出问题并能够提供解决方案，这包括使用你的创造力、灵活性和好奇心。
♦领导力：为什么有些人可以在团队中承担领导的角色？这都源于一个人的领导力。一个好的领导者总是知道什么对团体和他人是最好的，所以必须有能力识别团队的力量，以此来促进其成长。
♦积极态度：有积极的心态，把每一个挑战变成一个机会。乐观主义会影响到周围的人，使他们有继续工作的能量和动力。
♦团队合作：“与团队的其他成员，保持一个良好的合作”这是一个人必须有的团队意思。而且现在很多公司都是团队运作的，懂得团队合作的人才能走的更长久。
♦项目管理能力：知道如何安排和计划重要的任务并管理工作所需的时间，将一个项目持续且有效的完成，是管理者所需必备的能力。
♦适应能力：能够适应新的条件，如新老板、工作场所或工作流程。适应不断变化的商业环境，发挥自我更大的优势，展现自己的技能，是一个人所必备的能力之一。
♦技术水平：了解最新的技术趋势和IT发展，尤其是在这个数字时代。知道如何最大化营销的社交媒体，知道如何高效、高效地使用Excel和其他技术技能，是非常有必要的。
在国内，软实力一直以来都不是家长和学校教育所擅长的部分。对于成绩的过度重视，造成了对另一方面教育的忽视。对于孩子而言，他的软实力对于以后的求学，工作和生活都将更加重要。所以，谨记以上8大方面，从娃娃抓起培养软实力。
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