澳洲有人力资源管理专业研究生的大学哪些比较出色?入学要求盘点
管理学科中的分支专业还是比较多样化，人力资源管理专业就是其中之一，这是现在最热门的专业之一，也是最热门的职业之一，申请人力资源管理专业的学生人数正在不断增长，但是想要申请到心仪的大学，首先要满足条件，那么接下来小编就带着大家一起来了解下澳洲有人力资源管理专业研究生的大学哪些比较出色?入学要求盘点的相关介绍。
一、墨尔本大学人力资源专业入学要求
1.学术要求：
均分要求：非211大学90分， 985及211大学85分，C9大学80分;
C9大学是指：清华大学，北京大学，复旦大学，中科大，西安交通大学，上海交通大学，南京大学，浙江大学，哈工大;9所中国的常青藤名校联盟成员。
背景专业要求：
1.5年制：本科商科背景
2年制：本科任何专业背景，
2.语言要求：
雅思：总分6.5，单项：6
托福：总分79，单项：写作21，说18，其他13
3.PS要求：
要求PS 500字
就读研究生学费：40416.00澳币/年
二、悉尼大学人力资源专业入学要求
1.学术要求：
均分要求：985/211学校78%, Other学校85%
背景专业要求：本科任何专业
2.语言要求：
雅思：总分7，单项：6
托福：总分96，单项：写作19，其他17
研究生学费：42000.00澳币/年
三、新南威尔士大学人力资源管理专业入学要求
1.学术要求：
均分要求：985及211大学，均分最低72分，非211大学，均分最低88分
背景专业要求：本科任何专业背景
2.语言要求：
雅思：总分6.5，单项：6
托福：托福：总分90，单项：写作23，其他单项22
研究生学费：43180.00澳币/年
四、莫纳什大学人力资源管理专业入学要求
1.学术要求：
均分要求：均分75%
背景专业要求：
1.5年：本科学位+2年工作经验
1年：本科荣誉学位
工作经验要求：2年工作经验
2.语言要求：
雅思：总分6.5，单项：6
研究生学费：36800.00澳币/年
澳洲人力资源管理专业研究生就业前景
1、人力资源经理
对人力资源管理战略，政策和方针进行决策，实施，监管，以及评估，达到企业的需求;
建立一套有效的招聘与选拔流程，以及一系列的人员指导，培训和开发项目;
通过绩效管理系统对员工个体或部门团队进行考核，规划，以及表彰;
在于雇员和工会协商中，代表企业决定薪资待遇及工作条件;
开发并实施职业健康与安全以及平等雇佣机会，并处理相关的投诉;
监管企业冗员和节约性裁员;
协调人力成本和生产水平;
对其他部门经理进行人事及工作关系的培训，或提出建议;
2、人力资源专员
发布招聘信息，面试应征人员，以及选拔员工;
维护员工记录以及辅助建立人力资源信息系统;
在工作关系政策和流程的管理，员工绩效管理，以及公司纪律管理等方面提供建议;
提供当前岗位空缺的信息给雇主;
与员工沟通雇佣合同条款和工作条件，检查和解决工作中的纷争和抱怨;
协助开发，计划以及编写企业雇佣合同;
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