英国公布最新积分移民制度, 对留学生有什么影响？
昨天，英国政府宣传了很久的脱欧后“积分制”移民新政正式发布了。英国内政部（Home Office）表示将敦促企业摆脱对欧洲“廉价低技能劳动力”的依赖，并对欧盟和非欧盟国家移民一视同仁，统一用积分制进行筛选，择优录取来自世界各地的高技能人才。这个积分制移民体系将于脱欧过渡期结束后，也就是2023年1月1日生效。
(来源：英国政府网站 gov.uk）
新政中规定，从此之后申请英国工作签证需要有70分的积分，通过以下条件来满足积分。
必备条件
必须满足的要求有三条：
1.获得“经批准的担保公司”提供的工作机会（20分）
2.具备合适的工作技能（20分）
3.必须有一定英语能力英语（10分）
以上条件必须符合，直接取得50分。而且以上条件是硬性的，缺一不可。
其他条件
满足这50分之后，申请人要继续在灵活的几个条件中凑足20分：
薪资条件
年薪20,480英镑-23,039英镑积0分；
年薪23,040英镑-25,599英镑积10分；
年薪25,600英镑或以上积20分。
年薪要求从原本的3万英镑下调到了2.56万英镑。只要雇主能开出这个水平的工资，就能让申请人顺利70分并申请工作签。而如果薪水不够的话，也可以再用其他的标准来抵消薪资不足的问题。
额外条件
符合指定的短缺职业积20分；
拥有与职位相关的博士学历积10分；
拥有STEM（科学、科技、工程、数学）领域的博士学历积20分。
综上来看，对于非欧盟的中国留学生来说，这次的工签新政其实调整不大，首先必须满足的第一条硬性要求就是需要有担保公司提供工作机会，这其实是目前留学生在英国找工作最难解决的部分。由于担保资格需要公司花费额外的人力物力和一些金钱来取得，所以不少公司不愿意花这些额外的代价来雇佣国际员工。至于英国政府会不会用后续政策帮助企业降低招聘海外员工的难度，还有待观察。
其次，工作技能的限制变化还不清晰。目前规定中的“appropriate skill level”并没有解释这个工作技术要求是按照现行工作签证的NQF-6还是会降低标准到NQF-3。NQF即National Qualifications Framework，是内政部规定工作技术等级的标准。比如说物理学家（Physical scientists）职业被划入NQF-6级别，在现行制度下可以申请工签，而一些更低技能的职位被划入NQF-3，就只够资格申请临时工作签证。
唯一一个确定是利好消息的则是工资标准的降低。目前需要申请工作签证的最低工资为30,000英镑年薪，新政会降低到25,600，并且可以用学历和短缺工种的资格抵换到更低。不过对于求职的应届留学生来说，本身从学生签转换到工签的工资要求就已经是20,480了，所以这个变化对留学生的直接改变也不那么明显。
相比起澳大利亚的积分制工作申请，英国新政没有引入对申请人年龄、工作经验和在英国学习时间的考虑，同时在英语水平上也没有梯度打分。按照现行工签政策，只要雅思成绩过4分或者持有英国高等教育院校毕业证即可，这对留学生来说不成问题。
总体而言，英国政府目前公布的移民工签新政对留学生的影响并不大。对希望毕业后留英工作的留学生来说最有诱惑力的还是毕业后可以继续居留两年的PSW签证。而英国政府之后也会对这个新政进行进一步解释和修改，以适应招徕人才的需求。从此之后，来自非欧盟国家的毕业生也将和欧盟国家移民站在同一起跑线上。
我们会持续跟进英国新政的进一步变化，请持续关注Hotcourses中国！
