英国留学优势专业—人力资源专业（一）
英国大学中开设人力资源专业或者相关专业的著名大学有很多，IDP项目办公室建议去英国留学想读人力资源专业的同学考虑以下两类英国大学：
1.传统类
特点是专业设置偏向传统科目，像曼彻斯特城市大学、曼彻斯特理工大学、伦敦政治经济学院这些学校的课程设置就属于这一类。这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，比如像EMPLOYMENT LAW等等。这类课程大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合，应该属于接近或者说类似于案例教学的一种课程设置。教授这类课程的学校一般总体排名不高，但是在人力资源专业范围内享有很高的声誉，例如曼彻斯特城市大学就是典型的这类学校。仅仅从图书馆里面与人力资源管理有关的藏书来讲就要比曼彻斯特大学的藏书多得多。但它们和CIPD有比较紧密的联系，毕业后较容易取得CIPD的资格证书。
2.实用类
以曼大为代表，特点是专业设置非常实用，没有繁重的基础学科的学习和对中国学生来说比较陌生的英国法律。关键就看你自己怎么看待这个专业了，从课程内容的角度来看也是一样。就曼大的HRM而言，课程设置是比较灵活的，除了一半的必修课以外，各人可以根据自己的特点和方向选择所有其他课程作为选修课。
很多学校的人力资源专业都于CIPD捆绑教授的，因此在选择学校和专业的时候，应该仔细的研究他的课程设置。关于CIPD:英国的人力资源协会（The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD）是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。它的目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论，并推动其应用，为成员提供专业的指导以及保持在这一领域最高的职业水平。CIPD代表在英国和爱尔兰从事人力资源管理和发展的11万8千多名从业者。经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。
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