英国伯明翰大学人力资源管理专业课程设置有哪些？申请要求有哪些？
近些年，我国对于人力资源管理方面的人才需求非常大，申请这门专业的人也有了明显的增加，另外还有不少人产生了出国进修人力资源管理专业的想法，据了解，英国伯明翰大学开设的人力资源管理专业就成为了许多人的首选，为此今天小编就为大家整理了英国伯明翰大学人力资源管理专业课程设置和申请要求等相关信息。在此推荐给大家以供广大远赴他国的学习的学子们作为参考，希望能对你有所帮助。有任何问题都可以咨询IDP留学顾问哦!
伯明翰大学人力资源管理专业课程设置
1.选修课:
The Global Shift (20 credits)这一全球性变化 (20 学分)
Change Management (10 credits)革新管理 (10 学分)
Contemporary issues in Work, Employment and People Management (10 credits)当代工作、 就业和人员管理热点 (10 学分)
Cross-Cultural Management (10 credits)跨文化管理 (10 学分)
Leading and Managing within Organisations (10 credits)领导和管理组织内 (10 学分)
Managing Equality and Diversity (10 credits)管理平等和多样性 (10 学分)
The International Marketing Context (10 credits)国际营销上下文 (10 学分)
2.必修课:
Dissertation (60 credits)论文 (60 学分)
Human Resource Management (20 credits)人力资源管理 (20 学分)
International Human Resource Management (10 credits)国际人力资源管理 (10 学分)
International Perspectives on Industrial Relations (10 credits)国际观点在劳资关系上 (10 学分)
Leadership Development (10 credits)领导力发展 (10 学分)
Researching Work, Employment and Employee Relations (20 credits)研究工作、 就业和员工关系 (20 学分)
Training and Development (10 credits)培训和发展 (10 学分)
伯明翰大学人力资源专业申请要求
重点大学本科毕业且有学士学位证书
平均成绩80分以上
IELTS成绩6.5以上，单科6以上
托福93分以上，单科成绩最低阅读22，听力21，口语23，写作21。
PTE67，单项67
伯明翰大学人力资源管理专业就业前景
人力资源不用说发展方向自然是大的集团公司或外企的人资总监或人资副总，也可能向运营副总方面发展，企业用人风险加大，人力资源越来越受到企业的重视，地位也有所提升，而且从国外借鉴的管理经验来看，人力资源肯定会越来越受关注，属于处在上升期的职业。同时，国内专业的人力资源工作者并不多，相对而言，对专业人力资源工作者的需求还在上升，总体来说就业前景不错，不过发展速度平缓，需要经验的积累。
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