英国人力资源专业硕士申请要求有哪些？就业前景怎么样？
时下，出国留学俨然已经成为了我国学提升学历的另一途径，由于人力资源专业就业率高，薪资高，所以就受到许多学生的关注，放眼全球，英国这个有着丰富教育资源和一流师资团队的教育强国就吸引了许多学生前往留学。为此今天小编就为大家整理了英国人力资源专业硕士申请要求和就业前景等相关信息。在此推荐给大家以供广大远赴他国的学习的学子们作为参考，希望能对你有所帮助。有任何问题都可以咨询IDP留学顾问哦!
英国大学人力管理资源专业介绍：
英国人力资源管理课程的设置非常细致，从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放，方方面面都很全面，这也是国内所没有的。现在英国有很多大学都设置了劳资关系学院人力资源管理项目﹙hrm﹚，有专门研究hr的院系及研究机构，例如曼大的人力资源开发专业，非常的专业化，不同于我们常所说的专门的人力资源管理，是比较注重于培训和发展方面的东西。
学这一专业的学生，可以获得硕士或博士学位，就业一般比较容易。他们有的去企业、有的去政府部门、有的去在学教书，还专门去咨询公司工作。现在，发达国家各行业对人力资源管理专业的学生需求是很大的，相对容易找到工作。因为hrm现在处于一个上升阶段，其中特别是hrd行业上升最快。
英国人力资源专业硕士申请要求：*姜同学伯明翰大学人力资源管理硕士成功案例
1、学历背景：其录取要求为2：1学位，对中国学生的要求根据院校背景不同而有所不同。
2、雅思7.0(写作和口语不低于6.0，阅读和听力不低于6.5)，不同学校要求不同，只能说语言成绩越高，申请成功机率越大。
3、在985,211大学学生GPA80%，其他学校背景均分需不低于85%，需要同学们根据具体学校具体而定。
英国人力资源管理专业就业前景：
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。人力资源管理的工资高低不等，取决于你所在地点，受雇公司的营业种类，以及个人经验与职位高低。英国毕业生生涯﹙uk graduate careers﹚发表的数据显示，人力资源管理最初级的行政助理年薪约16,000至20,000英镑，大型企业的人力资源部门负责人，年薪可能高达六位数字。工资高低也和你的专业有关，通常越专门的人力资源专业，例如高阶主管招聘的专门业务，工资就越高。但是专门负责招募的人力资源专业，起薪也可能较低，因为俗称“猎人头”的招募人员很大一部分的收入来源是按件计酬的佣金，随着经验累积，人际关系的扩展，收入也就越高。
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