英国人力资源专业研究生薪资待遇高不高？就业方向有哪些？
众所周知，人力资源管理专业是目前最受欢迎的热门专业之一，我国每年申请人力资源管理专业的人是非常多的，英国开设人力资源管理专业的历史十分悠久，因此前往英国进修成为很多人的选择，为此今天小编就为大家整理了英国人力资源专业研究生薪资待遇和就业方向等相关信息。在此推荐给大家以供广大远赴他国的学习的学子们作为参考，希望能对你有所帮助。有任何问题都可以咨询IDP留学顾问哦!
英国人力资源专业研究生薪资待遇
人力资源管理的工资高低不等，取决于你所在地点，受雇公司的营业种类，以及个人经验与职位高低。英国毕业生生涯(UK Graduate Careers)发表的数据显示，人力资源管理最初级的行政助理年薪约16,000至20,000英镑，大型企业的人力资源部门负责人，年薪可能高达六位数字。
英国人力资源专业研究生就业方向
人力资源总监
在新时代，人力资源总监（CHO），是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，是CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。作为一名人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。
专业培训
适合拥有大型企业高层5～8年及以上工作经验且积累大量培训经验的人士。为新入职员工安排入职课程，为老员工安排深造课程。在对员工的培训中，培训专员更多地作为一个融合剂的存在，具体沟通安排需要等各种繁琐的事情，看似工作没有特别高的技术含量，可是在人脉的经营和经验的运用上确是体现的淋漓尽致。
猎头
猎头是帮助优秀的企业找到需要的人才的一个职业，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。也是最近几年在大陆越来越火的一个职业，但是发展的还不成熟。
人力资源管理咨询
指专门负责企业HR领域优化的管理咨询，适合在HR领域工作期间对于法律，劳动争议处理等方面有所常的人士。人力资源管理咨询是管理咨询的三个领域（人力、战略、运营）之一，HR咨询市场和战略咨询市场需求大抵相当。
英国人力资源管理专业分类：
传统类
特点是专业设置偏向传统科目，这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，比如EMPLOYMENT LAW等，像谢菲尔德大学和纽卡斯尔大学的课程设置就可归为这一类。
实用类
特点是专业设置非常实用，没有设置不必要的基础学科和对中国人来说毫无用途的英国法律。这类课程以曼彻斯特大学为代表，曼彻斯特大学的HRM课程，除了一半的必修课以外，学生可以根据自己的特点和方向选择系内所有其他课程作为选修课。
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