曼彻斯特大学人力资源专业在哪个学院?环发及商学院均有设立!
很多学生觉得HR在公司可有可无，其实非也，HR的工作范围已经超出了人事管理范畴，企业的各个环节都需要HR的参与，从而对资深HR的需求量与日俱增，曼彻斯特大学作为留学生最受青睐的学府，所开设的人力资源专业在国际上享有很高的声誉，因此，越来越多的学生去曼彻斯特大学攻读人力资源专业，那么，问题来了，曼彻斯特大学人力资源专业在哪个学院?接下来，就随小编来看看吧，希望对大家有所帮助：
(环境发展学院)开设的人力资源专业
Human Resource Management (International Development) 人力资源开发(国际开发)
人力资源开发(国际开发)硕士将使您能够通过改进公共服务以及对个人，组织和社区的教育来批判性地了解人力资源开发(HRD)在支持经济和社会发展中的作用。
它旨在培养您对全球化进程，政策计划和发展管理计划的批判性支持，以支持技能开发，竞争力和人类能力，包括与消除性别不平等，促进人类福祉和维持可持续生计有关的发展问题。
您将对HRD策略和开发工具有更深入的专业了解，以支持技能和知识的获取，并建立组织和社区的能力。
我们专注于发展人类知识和技能，将使您更了解教育如何支持技能发展。您还将获得有关国际组织(通过政府和跨国公司)(例如世界银行和联合国(UN))在支持教育和发展计划中的作用的知识。
特别强调获取跨文化的领导知识，这些知识与公共部门或私营部门，跨国公司，非政府组织或世界银行等国际组织的许多社会变革和发展项目有关。
该课程对于参与HRD，发展中国家和转型国家组织的人力资源开发，领导力和能力规划方面的国际组织，公共管理，跨国组织和私营部门公司中具有任何专业背景的个人而言都是理想的选择。
主要课程
Human Resource Development:Key Concepts人力资源开发:关键概念
Human Resource Development& Leadership人力资源开发与领导
Human Resource Development:Programmes and Policies in Practice人力资源开发:实践中的计划和政策
Organisation Development组织发展
·HRD and Research in an International Context国际背景下的人力资源开发与研究
- International Perspectives on Equity and Diversity in Education教育公平与多元化的国际观点
Education Leadership教育领导力
Educating for Sustainability可持续发展教育
Industrial Competitiveness and Global Transformation产业竞争力与全球转型
International Management国际化管理
学费：£20,500
语言：6.5 or more overall, with a minimum writing score of 6.5 and no other subsection below 6.0
入学要求
good bachelor's degree (minimum Upper Second (2:1) or international equivalent)
商学院开设的人力资源管理专业
MSc Human Resource Management and Industrial Relations
人力资源管理与劳资关系
人是组织的核心，因此管理和发展员工，确保他们的福利和了解不断变化的就业立法的能力对于企业的生存至关重要。本专业对那些希望在人力资源部门工作的人来说至关重要。
本专业由英国特许人事与发展学院(CIPD, Chartered Institute of Personnel and Development ) 认证，学生有机会获得CIPD(特许人事与发展学院)研究生会籍，这对于确保人力资源管理职业生涯非常有利。
本专业能够使学生对人力资源管理和投资者关系的理论基础和经验实践形成批判性评价;通过使用基于讲师自己研究的高质量当代研究和独立个人论文的教学材料，让学术了解各种组织实践;使学生能够掌握主题领域的实践技能，可以在职业生涯或进一步学习人力资源/ IR领域。
主要课程：
必修课程包括：
组织研究方法
跨国公司和比较雇佣制度
劳动法
人力资源管理：战略与实践
人力资源管理：背景和组织
就业政策和实践
劳资关系
申请要求：
2.1学位，无背景专业限制。
MSc International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations
国际人力资源管理与比较劳资关系
随着越来越多的人为国际公司或全球国际供应链工作，对国际人力资源和劳资关系的研究变得越来越重要。
本专业能够让学生了解不同国家和跨国公司的雇佣惯例和劳资关系制度之间的差异;了解实践和系统的变化如何受到社会和经济因素的影响;研究经济一体化对就业和劳资关系变化的影响等等。
主要课程：
必修课程包括：
组织研究方法
国际人力资源管理
跨国公司和比较雇佣制度
人力资源管理：战略与实践
比较劳资关系
国际劳工法和条例
申请要求：
2.1学位，无背景专业限制。
综上所述，以上讲的就是关于曼彻斯特大学人力资源专业在哪个学院的相关问题介绍，希望能给各位赴英留学的学子们指点迷津。近年来，赴英留学一直是广大学生最热门的话题，同时，很多学生对于签证的办理、院校的选择、就业的前景、学习的费用等诸多问题困扰不断，别担心，IDP留学专家可以为你排忧解难，同时，更多关于赴英留学的相关资讯在等着你，绝对让你“浏览”忘返。在此，衷心祝愿各位学子们能够顺利奔赴自己心目中理想的学校并且学业有成!
