苏塞克斯大学人力资源管理硕士专业申请条件高不高?必修课程盘点
人力资源管理是现在的热门专业之一，本专业的应用性很强，学生毕业后就业范围也是相当广泛的，人力资源管理是指通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，那么接下来小编就带着大家一起来了解下苏塞克斯大学人力资源管理硕士专业申请条件高不高?必修课程盘点的相关介绍，以供各位进行参考。
苏塞克斯大学人力资源管理硕士专业申请条件
学术要求：
均分要求：大学本科以上学历，均分75%-85%，具体根据大学层次
背景专业要求：本科在管理、人文或社会科学相关专业
工作经验要求：无工作经验要求
作品集要求：无作品集要求
其他特殊要求：无相关要求
语言要求：
雅思：总分6.5，单项：听力：6.0;会话：6.0;阅读：6.0;写作：6.0
苏塞克斯大学人力资源管理硕士专业课程
必修
Research Project in Human Resource Management人力资源管理研究课题
Developing Skills for Business Leadership培养企业领导技能
Employment Relations雇佣关系
International Human Resource Management国际人力资源管理
Leading, Managing and Developing People领导、管理和培养员工
Research Methods for HRM人力资源管理的研究方法
Strategic Human Resource Management and Employee Engagement战略人力资源管理与员工敬业度
Talent Management人才管理
Work, Employment and Human Resource Management in Context工作、就业和人力资源管理
选修
Business Ethics and Corporate Social Responsibility商业道德与企业社会责任
Management of Negotiation谈判管理
苏塞克斯大学人力资源管理硕士专业介绍
苏塞克斯大学人力资源管理硕士课程开放给第一学位是社会科学包括工商管理、心理学、经济学、社会学、社会政策,法律,政治,教育等的申请者。
提供人力资源战略,政策和实践的专业知识,以及更广泛的经济和社会背景。为学生提供了一个深入的理论和实践。使学生获得批判性思维技能,人力资源经理需要的高效和负责任来处理日常挑战。
教学人员是各自领域的国际专家,雇佣管理、战略人力资源管理,员工的要求,国际事业,和多样性管理方面的专业人才。所有员工都致力于研究教学和以学生为中心的方法为学生提供最好的学习经验。
苏塞克斯大学人力资源管理硕士专业就业前景
可从事的工作：专业的课程非常全面,使学生可以进入各职业领域的人力资源相关岗位如:薪酬和福利顾问,多样性和包容性经理,员工敬业度顾问,员工关系专家,猎头公司,人力资源通才,人力资源信息系统顾问,招聘和开发管理员、奖励管理。
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