曼彻斯特大学这两大人力资源管理HRM硕士专业 让你成为一名猎头!
企业的发展离不开内部人才的实力，HR职责是为公司挖掘人才，很多大型企业都有独立的HR部门，这也印证了人力资源管理专业的就业前景非常可观，谈到人力资源管理专业，曼彻斯特大学值得一提，该校设立的两大人力资源管理专业均处于世界领先地位，接下来，小编就带大家深入了解曼彻斯特大学的这两大人力资源管理HRM专业，希望对大家有所帮助：
人力资源管理硕士(国际发展) MSc Human Resource Management (International Development)
课程介绍：了解人力资源(HR)背景环境的重要性，特别是与发展中国家有关的环境背景。（*周同学曼彻斯特大学教育领导力成功案例）
增强学生对人力资源领域当代发展的理解，根据学生自己的专业角色批判性地评估它们。
开发与公共，私营和非营利组织的人力资源管理相关的一系列技能。
学费：22000英镑/年
入学要求：雅思不得低于6.5分，其中写作不得低于6.5，其他单项不得低于6.0。申请者需要有2.1荣誉学位或非英国学位。
课程设置：
必修科目：
人力资源管理：概念和背景
人力资源实践2
人力资源实践1
人力资源管理研究方法
选修科目：
在组织中引入信息系统
公共部门改革与管理
国际化管理
人力资源开发与领导力
组织行为学
组织心理学，管理和变革
管理发展质量
性别与发展
信息技术与人力资源
组织变革战略
规划和管理发展
学习，培训和发展
发展实践：国际背景和行动世界
发展实践的特点和技巧
人力资源发展硕士(国际发展)MSc Human Resource Development (International Development)
课程介绍：培养知识和技能，使学生能够了解教育如何支持技能发展。了解人力资源开发战略和开发工具，并建立组织和社区能力。了解世界银行和联合国(UN)等国际组织在支持教育和发展举措方面的作用。
学费：20000英镑/年
入学要求：雅思不得低于6.5分，其中写作不得低于6.5，其他单项不得低于6.0。申请者需要有2.1荣誉学位或非英国学位。
课程设置：
必修科目：
人力资源开发：关键概念
人力资源开发与领导力
组织发展
人力资源开发与国际背景下的研究
选修科目：
关于教育公平与多样性的国际视角
教育领导力
领导教育变革与发展
教育可持续发展
工业竞争力与全球转型
国际化管理
全球经济中的工作和就业
电子政务
电子商务：组织与战略
政治与发展治理
公民社会与公共行动
性别与发展
信息技术与人力资源
组织变革战略
学习，培训和发展
发展实践：国际背景和行动世界
综上所述，以上讲的就是关于曼彻斯特大学hrm硕士的相关问题介绍，希望能给各位赴英留学的学子们指点迷津。出国留学是一个具有挑战性的过程，除了不断提高自己的各项水平之外，找准时间点，掌握关键信息，也是成功获得Offer的通关秘籍。成立50余年，协助10余万名学生成功留学的IDP中国竭力为您提供专业的申请指导，助您实现留学梦！
