英国2023年南安普顿大学人力资源管理受欢迎?申请都简单吗?
作为留学的时候考虑澳洲的同学、喜欢英国的人，基本都听过英国2023年南安普顿大学的大名，南安普顿大学人力资源管理涵盖了人力资源管理、 风险管理和变更管理等。提起去南安普顿大学人力资源管理留学，有什么不一样的地方吗?今天为大家整理了南安普顿大学人力资源管理到底有哪些优势?2023南安普顿大学人力资源管理好在哪?申请条件高吗?希望对你有所帮助，有任何问题都可以问懂大叔哦!今天，小编就带着大家一起来看一下。希望以下回答能够帮得到你，如有相关或者其他问题，24小时免费咨询等着你!随时随地欢迎来扰!小编老师期待与同学们的相遇!
2023年英国南安普顿大学适合什么学生学习
第一类，本身已经有人力资源管理相关专业背景，且想要从事人资工作的同学。英国许多高校的HRM课程设置和留英就业是息息相关的，有职业认证，就业方向明确且有保障。
第二类，本身是非商科专业，想要转入商科领域，但数学功底又不扎实的同学。人力资源涉及的商科领域比较广泛，也会一定程度上接触到商业行为中的不同环节，课程涵盖范围广而不深入(相对于金融会计等专业)，很适合初入商科领域的同学。
2023年英国南安普顿大学的优势
英国的人力资源远远专业于国内，而且英国很多企业的HR机构也为在读学生设置了实习岗位，有更早的接触关于人力资源管理的实际操作机会。而且如果在实习期间表现好的话可以直接留下来。这样的机会在国内可是相当少的。除此之外，选择英国还有一个重要的原因，就是英国的人力资源专业CIPD认证 。大家都知道，在英联邦国家，大部分职业都会有一个或多个专业机构，组织业内人士，对大学的相关课程进行评估和认定。例如，会计师在英国有ACCA，澳大利亚有CPA。同样，英国的人力资源协会 (The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)是从事人力管理和发展职业专业人士组织，针对英国人力资源专业的认证。在英联邦国家，经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高学术水平，因此证书含金量非常高。
2023年英国南安普顿大学的课程设置
英国的人力资源分为传统类和实用类。传统类是采用传统教学科目。这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合，类似于案例教学的一种课程设置。实用类没有不必要的基础学科，以及对我们中国人来说毫无用途的英国法律。如果你想毕业后在国外工作，那CIPD的证书会有用处。实用类课程设置十分灵活，除了必修课之外，是可以根据自身的特点和喜好选修系内其他课程。
为什么英国2023年南安普顿大学人力资源管理受欢迎?
英国的HRM分为传统类和实用类，两者有什么差呢?1.传统类：老式教学，传统科目，像MMU,UMIST,LSE这些学校的课程设置就数这一类。这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合，应该属于接近或者说类似于案例教学的一种课程设置。(主页题外话了，一般设有传统类HRM的学校总体排名虽然不高吗，但是在人力资源专业范围内享有很高的声誉，比如说MMU，MMU图书馆里面人力资源管理有关的藏书比曼大的藏书要得多。而且它们和CIPD有比较紧密的联系，毕业后较容易取得CIPD的资格证书)。2. 实用类：非常实用，没有不必要的基础学科和对我们中国人来说毫无用途的英国法律。如果你想毕业后在国外工作，那CIPD的证书会有用处，但是如果要回国，那就价值不太大了。实用类课程设置十分灵活，除了必修课之外，是可以根据自身的特点和喜好所选修系内所有其他课程，其中不乏非常精彩的经典课程。
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