曼彻斯特大学人力资源开发硕士分别有哪几个？ 看看IDP专家的申请建议！
曼彻斯特大学的人力资源开发硕士，是学生能够在自己的机构和社会批判性的理解人力资源开发，强调通过改善公共服务知识经济和社会进步，组织社区有效的应对社会的变革。培养学生关于全球化的过程和发展支持理念，加强学生的竞争力，包括发展问题与消除性别不平等，促进人类福祉，维持可持续发展。曼彻斯特大学人力资源开发硕士分别有哪几个?今天小编就向大家做简单的介绍，以供各位学子思考。
曼彻斯特大学人力资源开发硕士分别有哪几个
曼彻斯特大学商学院有两个人力资源管理专业：
◆ 人力资源管理和劳资关系硕士
MSc Human Resource Management and Industrial Relations
◆ 国际人力资源管理和比较劳资关系硕士
MSc International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations
对比环境教育发展学院，商院的这两个专业有以下两个优势特质：
◆ 很适合未来计划留在英国就业的学生入读;
◆ 课程内容受CIPD认证：入读专业后，可以作为学生会员加入CIPD，一旦通过了所有课程单元(包括人力资源技能发展研讨会和论文)，可以将你的 CIPD 会员资格更新为准会员。，在你将知识应用到工作场所后，你可以申请特许会员资格。
CIPD，全称：Chartered Institute of Personnel and Development，英国特许人事发展协会。是认可和授予专业人力资源资格的主要专业机构。经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平，国内企业对于CIPD的认可度也很高。
申请建议：
◆ 对于中国大陆地区的同学们，可先参考商学院认可的中国大学名单，均分建议87及以上;
◆ 雅思总分7.0，单项不低于6.5。
曼大环发学院全称曼彻斯特大学环境教育发展学院，也是有两个HR专业HRD和HRM，都可以跨专业申请：
◆ 人力资源开发(国际发展)硕士
MSc Human Resource Development (International Development
◆ 人力资源管理(国际发展)硕士
MSc Human Resource Management (International Development)
对比商学院，环境教育发展学院其下两个专业核心研究方向完全不一样：
◆ 人力资源开发(国际发展)硕士，主要学习人力资源发展在改善公共服务和个人、组织以及社区教育，来支持经济和社会进步方面的作用。该课程旨在培养学生对支持技能发展、竞争力和人类能力的全球化进程、政策倡议和发展管理计划的批判性认识，包括与消除性别不平等、促进人类福祉和维持可持续生计相关的发展问题;
◆ 人力资源管理(国际发展)硕士，主要是对发展中国家或转型期国家人力资源管理的理念、价值观、政策和实践的介绍，如果毕业后想在国内从事人力资源工作，这将是一个不错的选择。
申请建议：
◆ 对于中国大陆地区的同学们，可先参考环境教育发展学院认可的中国大学名单，均分建议85及以上;
◆ 雅思总分6.5，写作6.5，其他6.0以上;
以上就是小编整理的曼彻斯特大学人力资源开发硕士分别有哪几个的相关信息。希望对你有所帮助。如果你想申请出国留学，欢迎联系IDP资深顾问。IDP资深顾问将用最专业的知识和多年一线留学服务经历，帮你量身打造留学规划：从专业的选择，到院校的确定，从PS指导，到CV精修，一切留学相关问题统统帮你找到最佳解决方案。IDP祝所有准留学生都能梦想成真!
