英国留学：哪些英国大学的人力资源管理专业很好？
英国人力资源管理专业介绍
人力资源是一个重操作性的工作，是公司发展中非常重要的支柱岗位之一，随着越来越多 的外资企业进入中国，他们会更加重视 HRM上的本土化。目前国内此领域还没形成气候，国内HR方面科班出身的高级管理人才很少，而且大多缺少业务、商业经验所以潜力值比较大。很多跨国公司还对HR工作者的外语能力有相当大的要求，需要HR专员有很强的书面和口头表达能力，特别是能在众人面前演讲的能力；而且要具有很宽的知识面，如培训、职业生涯发展等技术性很强的知识。所以学历不仅是衡量标准之一，工作经验、专业知识的资深和HR证书也是增值的资本。
英国人力资源管理专业课程的设置非常细致，从人员的挑选前期的准备开始工作，到合理地激励员工，到解聘以及养老金的发放，一应俱全，这也是很多人选择去英国留学的不二原因。另外，英国的人力资源管理不像在中国内涵这样宽泛，最早的人力资源管理包含劳资关系、公司之间的关系及工会关系，较具体，现在更加宽泛的是广义上的人力资源管理。现在英国有很多大学都设置了劳资关系学院人力资源管理项目（HRM），有专门研究HR的院系及研究机构，例如曼大的人力资源开发专业，这是非常专业化的，不同于我们通常所说的专门的人力资源管理，是比较注重于培训和发展方面的东西。
英国人力资源管理专业 CIPD认证
英国的人力资源协会(The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD) 是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。它的目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论，并推动其应用，为成员提供专业的指导以及保持在这一领域最高的职业水平。经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。很多学校的人力资源专业都与CIPD捆绑教授的，如约克大学、伯明翰大学、南安普顿大学和曼彻斯特大学等。如果毕业后想要留在英国做HR的工作，可以选择有CIPD认证的课程；如果打算回国工作，则无需执着于CIPD。
英国人力资源管理专业 学科分类
英国的HRM可分为传统类和实用类:
1.传统类：老式教学，传统科目，像MMU,UMIST,LSE这些学校的课程设置就数这一类。这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合，应该属于接近或者说类似于案例教学的一种课程设置。
2.实用类：非常实用，没有不必要的基础学科和对我们中国人来说毫无用途的英国法律。如果你想毕业后在国外工作，那CIPD的证书会有用处，但是如果要回国，那就价值不太大了。实用类课程设置十分灵活，除了必修课之外，是可以根据自身的特点和喜好所选修系内所有其他课程，其中不乏非常精彩的经典课程。
英国人力资源管理专业 就业前景
应届毕业生刚进公司，一般一定是先从HR Assistant 做起的。还有一种好的发展途径，就是进一些世界知名的咨询公司：Hewitt或Mercer等，都是专业进行人力资源咨询的一流公司。此外，也有学生去了政府部门或从事教学工作等。现在，发达国家各行业对人力资源管理专业的学生需求是很大的，相对容易找到工作。如果以后能做到大公司HR总监，年薪能达到50~100W人民币，甚至更高。
英国人力资源管理专业 院校推荐
专业推荐：MSc Human Resource Management & Employment Relations （CIPD 认证）
申请要求：二等上学位，无背景要求，700+GMAT 或 GRE 有加分
语言要求：ELTS 要求 7.0，两门不低于 6.0 或 6.5
伦敦政治经济学院 London School of Economics and Political Science
专业推荐：1）MSc Human Resources and Organisations（Organisational Behaviour）
2）MSc Human Resources and Organisations （ Human Resource Management ）（CIPD 认证）
3）MSc Human Resources and Organisations（International Employment Relations and Human Resource Management）
申请要求：二等上学位，无背景要求，不要求 GMAT 或 GRE 但是好的分数有加分
语言要求：IELTS 要求 7.0；阅读 6.5，听力 6.5，写作 6.0，口语 6.0
专业推荐：1）MSc Human Resource Management
2）MSc Employment Relations and HRM （CIPD 认证）
申请要求：二等上学位，有商科、管理学、其他社科专业的背景；对于中国 211 的学校成绩 最低要求在 78%，非 211 学校的成绩最低要求在 80%
语言要求：IELTS 要求 6.5，各单项不低于 6.0
专业推荐：1）MA Human Resource& Consulting
2）MSc Human Resource & Knowledge Management
申请要求：二等上学位；Human Resource& Consulting 专业不要求背景；
Human Resource & Knowledge Management 专业要求有管理、商科相关专业或社科背景
语言要求：IELTS 要求 7.0 分，单科不低于 6.0
专业推荐：MSc Human Resource Management （CIPD 认证）
申请要求：二等上学位，有相关专业背景。
语言要求：IELTS 要求 7.0，各单项不低于 6.0
伦敦大学国王学院 King's College London
专业推荐：MSc Human Resource Management & Organisational Analysis （optional CIPD 认证， 如果想要获得认证，需参加额外课程包括 organisational visits and workshops designed to develop core skills and knowledge）
申请要求：二等上学位，需要社科专业背景或有相关工作经验
语言要求：IELTS 要求 7.0
专业推荐：MSc Human Resource Management
申请要求：二等上学位，有商业，社会科学，人文科学或法律专业背景 （CIPD 认证）
语言要求：IELTS 要求 7.0，各单项不低于 6.0
思克莱德大学 University of Strathclyde
专业推荐：1）MSc Human Resource Management
2）MSc International Human Resource Management
3）MSc Managing Human Resources (Oman)
申请要求：一等或二等上学位，无背景要求；Human Resource Management 专业要求有社科专业或者商科相关专业背景
语言要求：IELTS 要求 6.5，各单项不低于 6.0
作者：IDP诺思留学 客户经理/高级咨询 马骊 Mary Ma 立即咨询>>>
马骊 Mary Ma
个人简介：
2006年加入留学行业，2009年开始从事咨询顾问工作，处理过的申请覆盖了目前最为热门的留学国度，包括英国等国，学生的年龄层次从初中到研究生博士生，专业包括商科、金融、法律、工程、医学、艺术设计、人文社科等中国学生最热衷申请的领域。迄今为止为学生成功申请到UCL、IC、LSE、Warwick、KCL、Manchester、Nottingham、Birmingham、ath、Edinburgh、Southampton、St Andrews等英国著名大学的录取通知书。 两次英国大学的海外培训经历，访问过Manchester、Edinburgh、Aberdeen、DMU、UCL等多所英国名校，对英国留学生的学习和生活非常了解。 她对学生的背景分析犀利，推荐院校及课程能够结合学生的兴趣，实际情况和自己多年的业务经验，并给予详尽的解释，让学生信服。
工作感言：
诚信，谦虚，严谨，坚持 留学工作也是教育工作，因此从业者的诚信相当重要，绝不说和学校申请要求不符的信息，绝不夸大中介的作用，每个申请推荐都建立在实际案例或与学校专业老师沟通的基础上。抱有一颗谦虚的心，学海无涯，我又怎么可能了解所有的学校和专业，但作为专业的顾问，我会通过和学校专业老师的联系，获得最准确的信息提供给学生。申请材料和签证材料反复核实，整理归类符合学校要求，迄今为止各种签证通过率保持100%。申请除了学术要求外，在可能的情况下，不放过任何一个切实有效帮助学生提升申请实力的机会，不断挖掘。 >>> 认识更多IDP诺思留学专家
