东安格利亚大学人力资源管理专业学费与录取要求是什么?就业前景解析
人力资源管理是当下最热门的专业之一，毕业后的就业领域比较宽广，主要是负责人员招聘、认识调动等等事宜，现在几乎每个企业中都会设置人力资源这样的岗位，需求量还是很大的，在英国不少大学都开设了人力资源管理专业，东安格利亚大学也不例外，那么接下来小编就带着大家一起来了解下东安格利亚大学人力资源管理专业学费与录取要求是什么?就业前景解析的相关介绍盘点。
东安格利亚大学人力资源管理专业学费与录取要求
学制1年，学费18900英镑年，9月开学
雅思6，托福79(听力17、阅读18、写作17、口语20)，PTE 52
东安格利亚大学人力资源管理专业必修课程
1 会计和财务管理 Accounting and Financial Management
2 管理技能和个人发展 Management Skills and Personal Development
3 个人和组织管理 Managing People and Organisations
4 市场营销和战略：市场、竞争对手和客户 Marketing and Strategy: Markets,Competitors and Customers
5 管理技能和个人发展 Management Skills and Personal Development
6 职业生涯管理 Career Management
7 全球管理 Managing Across the Globe
8 组织学习和知识管理 Organisational Learning and Knowledge Management
9 创新管理 Innovation Management
10 商业领导力和变革管理 Business Leadership and Change Management
11 整合商业决策 Integrated Business Decisions
东安格利亚大学人力资源管理专业介绍
东安格利亚大学人力资源管理理学硕士学位课程结合动态国际市场中的人力资本及能力条件，使学生深入理解人力资源管理相关理论、概念及实践。
随着世界市场的全球化，人力资源管理正在冲破地理边界。东安格利亚大学人力资源管理理学硕士学位课程促使学生应对此挑战及相关复杂事物。
东安格利亚大学人力资源管理理学硕士学位课程旨在培养下一代国际人力资源经理。全球企业都在利用人力来保持持久的竞争优势，而国际人力资源经理则需要适应这样纷繁多样波动频繁的环境。
东安格利亚大学人力资源管理理学硕士学位课程面向全球未曾专门学习过人力资源管理的学生。
东安格利亚大学人力资源管理专业就业前景
企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作;人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。
a. 人力资源专员
大多数刚毕业大学生一般先从专员做起，人力资源专员一般会被细分成为人事专员、招聘专员、培训专员、薪资专员、考核专员等。甚至不同职责的人力资源专员下面还能细分出人事助理、招聘助理、培训助理等助人力资源助理职位。主要的工作任务也将围绕着人事、招聘、培训、薪酬、考核这几大板块。
b. 人力资源主管
主管顾名思义就是人力资源专员的管理者，除了负责监督专员的工作任务之外，也将有管理权。一般来说，人力资源主管的工作经验需要3-5年时间，通过不断积累经验，通常能对企业人事管理系统进行分析，将参与或主导工作计划的制定，并对工作结果负责。
c. 人力资源经理
人力资源经理的晋升一般要积累5-8年的工作经验，专业性也会比人力资源主管强很多，而且需要密切关注企业的运作、各部门的流程，熟悉人员层次，以便配合公司业务支持其他部门。也就是说经理不单单是管该部门的事情，还需要与公司其他部门互相配合，并落实最终的工作计划。
以上就是今天给大家介绍的东安格利亚大学人力资源管理专业学费与录取要求是什么相关情况，供大家去做一个参考，之后还有此类的相关问题会再整理资料详细介绍的，现在去海外留学已经成为一个大趋势了，还未考虑好或者有顾虑的同学可要抓紧时间了，有什么不清楚想要了解的问题都欢迎大家来咨询，IDP会为大家积极回复，解答大家的疑问。
