2023年英国留学人力资源硕士专业一年学费多少?这5所院校学费请参考
近些年，随着中国经济的不断增长，各种大大小小的公司如雨后春笋般出现，HR作为整个企业的核心力量，其需求量自然与日俱增，英国开设人力资源管理专业非常早，且很多大学的人力资源管理专业不要求商科背景，因此，越来越多的学生去英国攻读人力资源管理专业，那么，问题来了，2023年英国留学人力资源硕士专业一年学费是多少?接下来，就随小编来看看英国人力资源硕士专业五所大学的学费，希望对大家有所帮助：
1.伦敦政治经济学院LSE
● 专业名称：MSc Human Resource Management (有三个分支Stream)
● 时长：1年
● 费用： 25,272英镑 (HRM stream)、24,264英镑 (IER and OB streams)
● 语言要求：IELTS7(各单项不低于6.5)
● GRE/GMAT：不是必须，但是提供的话会提升竞争力
● 专业要求：本科至少二等一学位或同等学位，不限专业，建议国内本科985院校成绩至少85分以上或211院校成绩至少88以上;
(1)Human Resource Management (HRM) stream人力资源管理 (CIPD认证)
● 核心课程：人力资源管理的战略与政策，人力资源商务和管理基础，跨国公司人力资源管理，组织行为学，人力资源技巧和从业者演讲系列，毕业论文
● 选修课程：公司社会责任和国际劳动法标准，决策、偏见和助推，跨文化管理，公共区域管理的策略和变化，组织变更，劳动法，工作场所中的人权等等
(2)International Employment Relations (IER) stream国际劳动关系
● 核心课程：人力资源管理的战略与政策，国际雇佣关系，跨国公司人力资源管理，毕业论文
●选修课程：谈判分析，组织理论，组织行为学，战略报酬：重要模型和实践，组织中的领导力：理论和实践，国际移民和移民管理，劳动法，工作场所中的人权等等
(3)Organisational Behaviour (OB) stream组织行为
● 核心课程：人力资源管理的战略与政策，组织行为学，组织理论，毕业论文
● 选修课程：战略报酬：重要模型和实践，组织中的黑暗面，组织变更，公司社会责任和国际劳动法标准，公司交流，组织文化，组织中知识处理等等
2.爱丁堡大学The University of Edinburgh
●专业名称：Human Resource Management MSc
● 时长： 1年
● 费用：23,950英镑
● 语言要求：IELTS7(各单项不低于6)
● GRE/GMAT：不要求
● 专业要求：本科一等、二等一学位或同等学位，不限制专业背景，建议国内本科985院校成绩83分以上或211院校成绩87以上;
● 核心课程：组织行为理论，HR的核心竞争力，薪酬管理，人力资源管理的发展
● 选修课程：全球人才管理，雇佣法，人力资源外包问题，领导与管理开发，绩效管理
3.曼彻斯特大学The University of Manchester
●专业名称：Masters (MSc) in Human Resource Management and Industrial Relations (CIPD认证)
● 项目时长：1年
● 费用：19,500英镑
● 语言要求：IELTS7(口语和写作6.5，其他不低于6)
● GRE/GMAT：不要求
● 专业要求：本科一等、二等一学位或同等学位，不限制专业背景，建议国内本科985院校成绩至少83分以上或部分211院校或财经类院校成绩84分以上;
● 核心课程：工作场所研究和分析技能，雇佣法，人力资源管理:战略与实践，劳资关系，就业实务与平等，人力资源管理:环境和组织。
●选修课程：国际人力资源管理，比较劳资关系，国际劳工法规和条例
4.杜伦大学Durham university
●专业名称：Human Resource Management MSc(CIPD认证)
●项目时长：1年
●费用：23,500英镑
●语言要求：IELTS7(各单项不低于6)
● GRE/GMAT：不要求
●专业要求：本科一等、二等一学位或同等学位，不限制专业背景，建议指定的国内院校本科成绩至少80-85分以上;
● 核心课程：商业经济学与会计，组织行为学，运营与供应链管理，战略营销管理，策略;
●选修课程：应变管理，人力资源开发，咨询，员工奖励策略，竞争策略，组织健康
5.利兹大学University of Leeds
●专业名称：Human Resource Management MA (CIPD认证)
●项目时长：1年
●费用： 24,000英镑
●语言要求：IELTS6.5(各单项不低于6)
●GRE/GMAT：不要求
●专业要求：本科二等一学位或同等学位，不限制专业背景，建议指定的国内院校本科成绩至少80分以上;
●核心课程：人力资源管理的研究方法与实践，人力资源管理。
●选修课程：职业心理学，培训与开发，雇佣法，雇佣关系，人力资源管理和就业关系的全球视角，国际就业政策和劳动力流动，人员分析:战略和实践，比较视角下工作中的性别与平等关系，多样性管理。
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