英国人力资源管理硕士专业留学一年多钱?看完这五大名校就懂了
人力资源管理是现在的热门专业，很多企业都会设置人力资源管理部门或是岗位，对于这类专业人才量的需求还是很大的，很多的大学也都开设了人力资源管理专业，本专业的学生毕业后可以从事的行业比较宽广，不受领域的限制，那么接下来小编就带着大家一起来了解下英国人力资源管理硕士专业留学一年多钱?看完这五大名校就懂了的相关介绍盘点。
英国人力资源管理硕士专业留学费用
●1.伦敦政治经济学院LSE ●
● 专业名称：MSc Human Resource Management (有三个分支Stream)
● 时长：1年
● 费用： 25,272英镑 (HRM stream)、24,264英镑 (IER and OB streams)
● 语言要求：IELTS7(各单项不低于6.5)
● GRE/GMAT：不是必须，但是提供的话会提升竞争力
● 专业要求：本科至少二等一学位或同等学位，不限专业，建议国内本科985院校成绩至少85分以上或211院校成绩至少88以上;
(1)Human Resource Management (HRM) stream人力资源管理 (CIPD认证)
● 核心课程：人力资源管理的战略与政策，人力资源商务和管理基础，跨国公司人力资源管理，组织行为学，人力资源技巧和从业者演讲系列，毕业论文
● 选修课程：公司社会责任和国际劳动法标准，决策、偏见和助推，跨文化管理，公共区域管理的策略和变化，组织变更，劳动法，工作场所中的人权等等
(2)International Employment Relations (IER) stream国际劳动关系
● 核心课程：人力资源管理的战略与政策，国际雇佣关系，跨国公司人力资源管理，毕业论文
●选修课程：谈判分析，组织理论，组织行为学，战略报酬：重要模型和实践，组织中的领导力：理论和实践，国际移民和移民管理，劳动法，工作场所中的人权等等
(3)Organisational Behaviour (OB) stream组织行为
● 核心课程：人力资源管理的战略与政策，组织行为学，组织理论，毕业论文
● 选修课程：战略报酬：重要模型和实践，组织中的黑暗面，组织变更，公司社会责任和国际劳动法标准，公司交流，组织文化，组织中知识处理等等
●2.爱丁堡大学The University of Edinburgh ●
●专业名称：Human Resource Management MSc
● 时长： 1年
● 费用：23,950英镑
● 语言要求：IELTS7(各单项不低于6)
● GRE/GMAT：不要求
● 专业要求：本科一等、二等一学位或同等学位，不限制专业背景，建议国内本科985院校成绩83分以上或211院校成绩87以上;
● 核心课程：组织行为理论，HR的核心竞争力，薪酬管理，人力资源管理的发展
● 选修课程：全球人才管理，雇佣法，人力资源外包问题，领导与管理开发，绩效管理
●3.曼彻斯特大学The University of Manchester ●
●专业名称：Masters (MSc) in Human Resource Management and Industrial Relations (CIPD认证)
● 项目时长：1年
● 费用：19,500英镑
● 语言要求：IELTS7(口语和写作6.5，其他不低于6)
● GRE/GMAT：不要求
● 专业要求：本科一等、二等一学位或同等学位，不限制专业背景，建议国内本科985院校成绩至少83分以上或部分211院校或财经类院校成绩84分以上;
● 核心课程：工作场所研究和分析技能，雇佣法，人力资源管理:战略与实践，劳资关系，就业实务与平等，人力资源管理:环境和组织。
●选修课程：国际人力资源管理，比较劳资关系，国际劳工法规和条例
●4.杜伦大学Durham university ●
●专业名称：Human Resource Management MSc(CIPD认证)
●项目时长：1年
●费用：23,500英镑
●语言要求：IELTS7(各单项不低于6)
● GRE/GMAT：不要求
●专业要求：本科一等、二等一学位或同等学位，不限制专业背景，建议指定的国内院校本科成绩至少80-85分以上;
● 核心课程：商业经济学与会计，组织行为学，运营与供应链管理，战略营销管理，策略;
●选修课程：应变管理，人力资源开发，咨询，员工奖励策略，竞争策略，组织健康
●5.利兹大学University of Leeds ●
●专业名称：Human Resource Management MA (CIPD认证)
●项目时长：1年*杨同学利兹大学人力资源管理成功案例
●费用： 24,000英镑
●语言要求：IELTS6.5(各单项不低于6)
●GRE/GMAT：不要求
●专业要求：本科二等一学位或同等学位，不限制专业背景，建议指定的国内院校本科成绩至少80分以上;
●核心课程：人力资源管理的研究方法与实践，人力资源管理。
●选修课程：职业心理学，培训与开发，雇佣法，雇佣关系，人力资源管理和就业关系的全球视角，国际就业政策和劳动力流动，人员分析:战略和实践，比较视角下工作中的性别与平等关系，多样性管理。
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