奥克兰大学人力资源管理专业 有哪些申请要求?课程结构分析
人力资源管理是关注度很高的一类专业，申请的学子不计其数，本专业主要学习管理学、经济学、和人力资源管理方面的基本理论和基础知识，涉及的知识范围比较广，并且以后就业也不受行业领域的限制，就业前景还是很可观的，那么接下来小编就带着大家一起来了解下奥克兰大学人力资源管理专业，有哪些申请要求?课程结构分析的相关介绍盘点。
奥克兰大学人力资源管理专业申请要求
本科毕业，商科或者arts,engineering,technology,or science背景，本科专业课均分要求双非院校81.7分以上，211.985院校78.4分以上，雅思6.5分，单项不低于6.0;或者同等水平其他英语考试，或者读学校语言班并且通过学校内部测试;
奥克兰大学人力资源管理专业学费
整个课程学费：77635纽币
奥克兰大学人力资源管理专业课程结构
该校开设的人力资源管理硕士，课程分为六个季度，为期18个月，共计240个课程。对学生进行一系列专注于人力资源政策和实践，人力资源分析和战略人力资源管理的专业人力资源管理课程之前，学生还要学习核心商业课程。课程每年4月和9月开学。
HR属于商科范围的专业，但却吸引了许多数学不精通又不想调整自己专业幅度太大学生。现在的企业随着企业管理规模的扩大，人力资源的重要性也越来越不可忽视。
最新的技术移民政策中硕士学历的学历得分相当高，也吸引了国内大批在职已婚或者本科毕业的学生前往新西兰留学深造，学历+就业+移民的诱惑力还是非常大的。
奥克兰大学人力资源管理专业就业前景
人力资源专员：也叫人事专员，帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业，需要负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，及员工的工资和考勤结算，帮助协调员工关系，组织各类活动。
行政专员：协助行政经理完成公司行政及内部日常事务工作，协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。
薪酬福利专员：负责制作公司每月的工资报表，薪酬数据分析及统计等工作，按时发放工资;还需要办理员工养老、医疗等各类社会保险，管理福利体系的日常事务。
培训专员：负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。
以上就是奥克兰大学人力资源管理专业的详细情况，随着如今社会经济水平越来越高，社会中的许多家庭都能够负担起孩子出国留学的费用，所以申请去国外留学成为了许多家长与孩子的选择，但是不少学生在对于申请留学的国家、学费、专业、院校、申请材料等多方面都留有许多问题，不需要再疑惑了，IDP留学有最专业的人士会为你解答，欢迎各位小伙伴热情咨询!
