香港岭南大学人力资源管理及组织行为学硕士怎么样？就业前景如何？
留学香港，意味着你将置身于一个多元化和创新的环境中，与来自世界各地的顶尖学者和行业专家交流学习，这将极大地拓宽你的视野，丰富你的学术经历，并为你的未来职业生涯打下坚实的基础。香港岭南大学人力资源管理及组织行为学硕士怎么样？就业前景如何？跟随IDP留学一起来看看吧！
一、香港岭南大学人力资源管理及组织行为学硕士的介绍
岭南大学，诞生于1888年的广州，现为香港八大公立大学之一，世界博雅院校联盟成员、亚洲博雅大学联盟创始成员、京港大学联盟及粤港澳大学联盟成员、国际高等商学院协会（AACSB）认证成员。岭大奉行博雅教育理念，在香港高教界独树一帜，2015年获《福布斯》评为亚洲十大顶尖博雅大学之一。
人力资源管理及组织行为学硕士（MSc in Human Resource Management&Organisational Behaviour），课程除了可让学员深入了解人力资源管理的专业知识及最新的业界发展外，更着重学员的「全人发展」，贯彻岭大「博雅教育，成就一生」的理念，而透过与具国际视野的教学团队的互动，及实践多方位的课程设计，有助学员踏上学业及事业的康庄大道。
课程专为有意投身人力资源管理及各机构的管理层的人士而设，人力资源管理及组织行为学硕士课程涵盖多方面的管理知识，包括道德管理、表现管理、冲突应变、多元文化管理学、组织架构分析及转变学等学科，实用且紧贴业界需求，借此增强学员在职场的竞争及实战能力。
出勤方式：
全日制（1年）
申请要求：
1.雅思:6.5；托福（机考）:79/(笔试):550
2.没有经济学、人力资源管理和统计学背景或背景有限的申请人，必须在硕士课程开始前完成8月份的预备课程
课程特色：
1.全人教育，培养学生品格，提升学生在人力资源及相关商业管理领域的职场专业技能；将人力资源管理与组织行为学的概念有效结合，使学生能在全球商业环境下解决复杂的人员管理问题。
2.实践学习项目：为学生提供参观公司及分析不同领域公司案例的机会，从中获取人力资源管理的前沿知识和实践经验。
3.专业网络：本课程的导师项目和实习项目均有效协助学生建立强大且专业的人际网络关系和职业生涯规划。
相关学习科目：
管理组织中的冲突、组织领导力、比较与跨文化管理、战略管理、管理人员和组织的质量、组织分析与变革、使用软件进行商业决策
就业前景：
人力资源管理及各机构的管理层
香港岭南大学人力资源管理及组织行为学硕士接受大龄申请，就读获18个月学生签，毕业还可无条件获两年IANG签证，轻松获3年半签证。可做留服认证，回内地一线城市发展，享受留学生待遇
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