加拿大人力资源专业的院校排名申请要求 就业前景全面解析
人力资源是如今的热门专业，关注度很高，该专业主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置等等知识，本专业的学生毕业后就业方向很广，不受行业领域的限制，那么接下来小编就带着大家一起来了解下加拿大人力资源专业的院校排名申请要求，就业前景全面解析的相关介绍，以供各位学子进行参考。
加拿大人力资源专业的院校排名申请要求
1、英属哥伦比亚大学
英属哥伦比亚大学(简称UBC)现已发展成为享誉加拿大的高等学府和全球著名的综合研究型大学之一，其卓越的学术水平和广泛的专业设置使其成为了众多学子所向往的顶尖大学。该校集教学与科研于一身，所涉及的领域非常广泛。UBC在各方面都很优秀，该校数学专业在国际上享有很高的声誉。该校在商学士学位下，提供组织行为和人力资源这个专业方向，并提供带薪实习项目。
申请要求：
申请人需要提供高考和会考成绩，并且高考成绩最好达到一本线。GPA要在84%以上，学过高级数学。雅思6.5(单项不低于6.0)，托福90(写作、口语不低于21.阅读、听力不低于22)。
2、卡尔加里大学
卡尔加里大学，简称卡大，位于加拿大阿伯塔省卡尔加里的西北部，是加拿大排名前十的研究性大学之一。
近年来因阿尔伯塔和卡尔加里的经济繁荣，政府和企业资助充裕，卡尔加里大学在国内国际的科研与教学地位渐趋重要，目前已列入加拿大大学科研力量十强。
申请要求：
申请人需要提供高考成绩，GPA要在80%以上。雅思6.5.托福86.
3、曼尼托巴大学
曼尼托巴大学，简称曼大。学校始建于1877年，是加拿大西部的第1大学，同时也是加拿大曼尼托巴省著名及规模大的大学，拥有140年的建校历史，各类专业齐全。
曼大常年位列于加拿大医博类大学前15.在该校，学生将学习如何帮助企业招聘和选拔合格人才，有效培训和发展劳动力，建立有效的薪酬体系，管理员工绩效和员工关系等。
申请要求：
高中毕业，英语、高中数学或微积分预备数学及第三门高中课程的平均成绩不低于85%，且其中任何一科不低于60%。雅思6.5.托福86(单项不低于20)。
4、约克大学
约克大学是1959年建校的一所公立大学，位于加拿大城市多伦多市。它同时也是加拿大规模第二大的大学。学校一直以来以工商管理、文科、计算机科学、社会科学等专业而闻名。
人力资源管理学士学位(BHRM)是由约克大学人力资源管理学院提供的，该学院是北美地区该领域大的大学学院，拥有全国大、专业的教师队伍。同时它也是加拿大人力资源管理教育的领导者。
该专业建立在人文与专业研究学院现有的实力上，包括加拿大大的人力资源管理教授核心和杰出的人力资源研究。约克大学的人力资源管理学士学位获得了安大略省人力资源专业人员协会(HRPAO)的全面认可，学生从该专业毕业后就获得HRPAO专业指定的所有必修课程。
申请要求：
高中毕业，平均成绩不低于70%。雅思6.5.托福83.
5、里贾纳大学
里贾纳大学是加拿大一所公立大学，创始于1911年，位于加拿大萨斯喀彻温省里贾纳市。里贾纳大学为学生提供高质量的教学及舒适的学习生活环境。每位学生均可在入学时便享受到始终如一的个性化服务。学校采取小班授课方式，浓厚的学习氛围方便学生展开讨论，同时也可使教师针对不同学生进行个性化教学。
申请要求：
申请人平均成绩要在70%以上。雅思6.5(单项不低于5.0)，托福80(阅读和听力不低于19.口语和写作不低于18)。
加拿大人力资源专业就业前景
人力资源管理专业的毕业生可以从事人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪酬福利专员/助理、培训专员/助理等、猎头咨询岗位，也可以参加特定考试成为教师或公务员。
人力资源专员：也叫人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业，需要负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，及员工的工资和考勤结算，帮助协调员工关系，组织各类活动。
行政专员：协助行政经理完成公司行政及内部日常事务工作，协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。
薪酬福利专员：负责制作公司每月的工资报表，薪酬数据分析及统计等工作，按时发放工资;此外还需要办理员工养老、医疗等各类社会保险，管理福利体系的日常事务。
培训专员：负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。
以上就是今天给大家介绍的加拿大人力资源专业的院校排名申请要求相关情况，供大家去做一个参考，之后还有此类的相关问题会再整理资料详细介绍的，现在去海外留学已经成为一个大趋势了，还未考虑好或者有顾虑的同学可要抓紧时间了，有什么不清楚想要了解的问题都欢迎大家来咨询，IDP会为大家积极回复，解答大家的疑问。
