普渡大学西拉法叶分校人力资源管理专业申请要求有哪些?主要学什么课程?
各行各业都会招聘人力资源，培训和劳工关系管理人员。在美国，约有17000这类的人员为自由职业者，为公/私雇主提供咨询服务。因此到美国学习人力资源专业毕业后会有非常丰富的就业机会。接下来为大家介绍：普渡大学西拉法叶分校人力资源管理专业申请要求有哪些?主要学什么课程?
一、普渡大学西拉法叶分校人力资源管理专业介绍
1. 学制
普渡大学西拉法叶分校人力资源管理硕士专业为期3学期，共计48学时，包含丰富的人力资源学、管理学、组织行为学实践机会。
2.研究领域
普渡大学西拉法叶分校人力资源管理硕士专业重视专业培养过程中的实践项目，带领学生走出课堂，体验多种多样的实践项目，如案例分析比赛、咨询项目、体验式学习项目等，为学生打下坚实的职业晋升基础。普渡大学西拉法叶分校人力资源管理硕士专业使学生能够充分自由灵活地规划自身地未来职业生涯，并成长为具有世界影响力的领袖。
3.培养目标
在普渡大学西拉法叶分校人力资源管理硕士专业学习期间，学生将掌握开发组织人才的关键技能，学会引领快速变革的人力资源环境，提升自身与其他管理人才沟通技巧，成长为全球舞台中的商务合作者与商业领袖。
4.申请要求
9月开学，雅思7.5(听力7、阅读7、写作7、口语7)，托福93(听力18、阅读22、写作20、口语22)
5.课程设置
1人力资本咨询项目Human Capital Consulting Project
2劳资关系Industrial Relations
3薪酬与奖励Compensation & Rewards
4员工配置工具Staffing Tools
5员工配置体系Staffing Systems
6人力资源体系基础HR Systems： Foundations
7人力资源体系建构HR Systems： Architecture
8商业分析Business Analytics
9全球领袖Launching Global Leaders
10组织行为管理Managing Behavior in Organizations
11雇佣法Employment Law
12管理沟通技巧Managerial Communication Skills
13管理会计Accounting for Managers
14财务管理Financial Management
15运营管理导论Introduction to Operations Management
二、美国人力资源专业其他名校推荐
1.Cornell University 康奈尔大学
选择性多，Human Resources & Organizations 、Collective Representation 、Dispute Resolution、Labor Market Policy、International and Comparative Labor。偏重职业路线的国际学生多选择Human Resources & Organizations。
2.University of Southern California南加州大学
HR 专业设置注重实践，融合了多个学科，除了一般的人力资源管理课程外，学生还会接触到管理学的研究方法，劳动法规、统计学、心理学、商业谈判等内容。
3.University of Minnesota at Twin Cities 明尼苏达大学双子城校区
HR项目是由美国大学商学院协会认证的。常用的MMPI(Minnesota Multiphasic Personality Inventory)，明尼苏达多相人格测验就是该校的实力证明。
4.University of Illinois at Urbana Champaign 伊利诺伊大学香槟分校
专业选择性多，Human Resources & Organizations 、Collective Representation 、Dispute Resolution、Labor Market Policy、International and Comparative Labor。偏重职业路线的国际学生多选择Human Resources & Organizations。
5.Michigan State University密歇根州立大学
密歇根州立的HR专业开设在劳资关系学院下，所学的课程中IR与HR占比平均，核心课程包含统计学的专业知识，也是因为密歇根州立统计学很强的原因。所以建议数理较好的同学申请。
6.Rutgers, The State University of New Jersey罗格斯大学
HR专业开设在School of Management and Labor Relations，共有两个HR相关专业，一个是MHRM，另一个是MLER。第一个专业侧重于学生的Strategic Management能力，第二个专业侧重于学生的Corporate Governance能力。毗邻纽约，找工作是很有优势的。
7.Ohio State University俄亥俄州立大学
俄亥俄州立的HR 开设在商学院下，再加上是首府城市的地理优势，对于国际生实习和找工作都很便利。
8.University of South Carolina南卡罗来纳大学
除了HR项目，还提供了HR 和JD的双学位课程，这是一个很大的两点，可以帮助学生学习招聘、选择、设计薪酬计划的同时，跨专业领域得到遵守政府规定、协调福利方案和管理劳工问题等传统和基本职能方面得到全面培训。
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