美国圣路易斯华盛顿大学人力资源专业课程设置有哪些？留学申请要求有哪些？
随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核心资源，人力资源专业也成为了当下最热门的专业，申请人数也越来越多了，据了解，每年还有一些人选择前往美国圣路易斯华盛顿大学进修人力资源专业，为此今天小编就为大家整理了美国圣路易斯华盛顿大学人力资源专业课程设置和留学申请要求等相关信息。在此推荐给大家以供广大远赴他国的学习的学子们作为参考，希望能对你有所帮助。有任何问题都可以咨询IDP留学顾问哦!
圣路易斯华盛顿大学人力资源专业课程设置
要想获得该硕士学位，需要至少完成36学分的研究生水平的课程，且平均较低的GPA达到3.0。课程类型包括核心课和选修课。
核心课共6门课，18学分。课程名称如下：
21 世纪组织与人力资源展望 (U87 506)
人力资源综合项目课程 (U87 514)
组织行为学 (U87 520)
战略框架和组织效能 (U87 559)
财务原理(U87 582)
人力资源标准 (U87 558)
选修课是从专业人力资源管理/管理和组织发展这两个分支中进行选择，共18学分。
该项目的课程设置是非常灵活的，充分考虑到了学生的兴趣以及职业发展方向。
圣路易斯华盛顿大学人力资源专业申请要求
学校并没有对申请者的专业背景有特别要求，但是如果本科专业是心理学、经济学和会计学，在申请时是一个优势。
另外，申请人需要具备较强的写作能力和GPA。官网上并没有具体给出较低分要求，但是按照以往圣路易斯华盛顿大学的录取标准，GPA3.5+，托福100+，GMAT700+，是非常推荐尝试申请的。
圣路易斯华盛顿大学人力资源专业就业前景
申请是以rolling的形式进行的，春、秋、夏季都招生，一般而言，材料审核需要4-6周的时间，每个申请季给出录取回复的时间分别在11月中旬、4月中旬和7月中旬。
人力资源经理，管理顾问，薪酬顾问，劳工律师，办公室经理，退休金经理，招聘专员。
很多的人力资源职责都已被外包出去,也就是说很多的人力资源事务在组织外部进行,特别是福利管理和索赔过程等职责。 要使自己具有竞争力,人力资源人士要有能力制定出适合特定企业商业策略的人力资源体系。
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