辛辛那提大学人力资源硕士专业 一门掌握员工“生杀大权”的学科!
现如今，随着企业制定的不断完善，HR在企业的发展中占据着重要的角色，它掌握着公司全员的生杀大权，并且参与企业的商业决策的指定，从而越来越多的学生都想成为一名出色的HR，可国内现有的教学资源十分有限，而美国很多大学都开设了人力资源专业，其中最出色的就是辛辛那提大学，下面，小编就带大家深入了解辛辛那提大学人力资源硕士专业，希望对大家有所帮助：
Master’s in Human Resources
辛辛那提大学的人力资源硕士学位课程提供全日制和非全日制，为研究生提供灵活的时间安排。随着人力资本日益被认为是一种竞争优势，领先企业正更多地关注人才的获取和开发、领导力培训和文化塑造。
学生可以在9个月或两个学期内完成这个项目。林德纳商学院也为毕业后找工作的学生提供帮助。该项目的顾问委员会由在梅西百货、宝洁和第一金融银行等知名机构工作或曾工作过的人力资源专业人士组成。
课程设置：
Business Foundations Courses
ACCT7000 Foundations in Accounting (C min)
BANA7011 Data Analysis (C min)
BANA7038 Data Analysis Methods (C min)
FIN7000 Foundations in Finance (C min)
MGMT7000 Organizations (C min)
MKTG7000 Marketing Foundations (C min)
核心课程
BANA7019 Human Resource Analytics (C min)
BLAW8018 Employment Law (C min)
ECON7061 Economics of Human Resources (C min)
MGMT7012 Strategic Management (C min)
MGMT7014 Leadership and Organizations (C min)
MGMT7015 Corporate Responsibility and Business Ethics (C min)
MGMT8076 Employee Training and Development (C min)
MGMT8078 Compensation (C min)
MGMT8080 Benefits (C min)
MGMT8084 Diversity and Inclusion (C min)
MGMT8087 Talent Acquisition and Staffing (C min)
MGMT8092 Capstone for Human Resources Management (C min)
BA7077 Career Management
选修课
BANA6043 Statistical Computing (C min)
BANA7012 Decision Modeling (C min)
MGMT7016 Negotiations (C min)
MGMT7017 Managing Across Cultures (C min)
MGMT7035 Management of Innovation (C min)
MGMT7069 International Competitiveness (C min)
MGMT7079 Strategy in a Circular Economy: Building Value Chains To Eliminate Waste (C min)
MGMT7084 Managing Organizational Change (C min)
MGMT7087 High Performing Teams (C min)
申请截止日期：
2023年秋季
国际:2023年3月15日
奖学金优先:2023年4月15日
截止日期:2023年7月31日(视场地情况而定)
2023年春季
国际:2023年10月15日
国内截止日期:2023年12月15日
2023年夏天
国际:2023年2月15日
国内截止日期:2023年4月15日
入学要求：
人力资源硕士学位授予那些满意地完成规定的课程工作，GPA最低达到3.0或以上的人。该学位必须在被录取后的五年内完成。所有学生必须签订毕业合同，并在毕业学年内至少学习一个学分。
申请材料：
GRE或GMAT成绩
学术成绩单
两封推荐信
文章
简历
语言要求：
The minimum required score for the IELTS is 6.5, and for the TOEFL is 90 (internet-based test).
职业前景：
我们最成功的毕业生都对人力资源职能有浓厚的兴趣，优秀的书面和口头沟通技巧，并对人有浓厚的兴趣。利用数据解决人力资源问题的能力也成为人力资源成功的关键。
Lindner MAHR项目的学生拥有诸如人力资源总监、人力资源经理、人力资源通才、人才招聘总监、福利总监和薪酬经理等职位。林德纳职业服务办公室可以帮助硕士研究生毕业后的学生安置。
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