普渡大学西拉法叶分校人力资源管理硕士专业 培养精通业务的HR主管!
国家一直提倡“人才强国”战略。聚天下英才而用之，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，HR则是聚拢人才的职业，人力资源服务市场潜力巨大，为了顺应时代的需求，美国普渡大学西拉法叶分校就开设了人力资源管理硕士专业，下面，就随小编来看看吧，希望对大家有所帮助：
MASTER OF SCIENCE IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
你是否已经准备好成为未来全球性组织中精通业务的人力资源主管?
在Krannert管理学院，我们认识到，改变工作场所的不是政策，而是人。这就是为什么我们的人力资源管理硕士(MSHRM)项目开发了一个独特的人才组合，以帮助您成为一个非常精明的商业领袖。作为一名学生，您将获得在人力资源、管理和组织行为学方面的丰富经验。
现实世界的项目在你的职业发展中扮演着重要的角色。我们的MSHRM项目超越了课堂，让你有更多的机会参与其中。从案例竞争、咨询项目到人力资本咨询计划，普渡大学的硕士学位为你的职业发展奠定了基础。
课程设置：
Master of Science in HR Management Requirements
MSHRM Core Courses
MBA Core Courses
MSHRM Elective
Human Capital Consulting Project (Experiential Learning)
MBA Electives
Human Resource Management Core Coursework
Human Resource Systems (OBHR 631)
Industrial Relations 1 (OBHR 640)
Compensation & Rewards (OBHR 642)
Staffing Tools (OBHR 644)
Staffing Systems (OBHR 645)
Human Capital Consulting (OBHR 690)
MBA Core Coursework
Managing Behavior in Organizations (OBHR 681)
Employment Law (MGMT 536)
Launching Global Leaders (MGMT 591)
Business Analytics (MGMT 670)
Managerial Communication Skills (MGMT 692)
Human Capital Consulting Project
Human Capital Consulting (HCC) (OBHR 690)
申请截止日期：
开课日期：
2023年秋季:2023年8月22日
优先申请截止日期：2023年1月15日
国际学生最后申请截止日期：2023年3月1日
目前居住在美国的国内或国际学生的截止日期：2023年6月1日
入学要求：
>2.4 STEM学位GPA， >非stem学位为2.6
不需要500 GMAT/GRE
两封推荐信，一份目的陈述和一份简历
至少12个月的工作经验或2个相关实习经验
申请材料：
论文
为了便于回顾，请在你的回答上面以“标题”的形式包含文章问题。
**目的声明(最多500字):请向招生委员会提交一份自我介绍声明。确保在简历中包含简短的学术和专业背景、在普渡大学攻读硕士学位的原因、毕业后期望的职业道路以及作为学生和校友对回馈社会的想法。
请注意:我们的项目不需要多元化奖学金申请人的论文。如果你认为你符合奖学金的特定标准，欢迎你完成多样性奖学金论文。该奖学金由普渡大学研究生院颁发，独立于Krannert管理学院招生过程。
可选(250字以内):如果你觉得你的申请有任何部分需要额外的解释，或者如果你有任何额外的信息想要与招生委员会分享，请利用这篇可选文章作为一个机会。
需要两封推荐信
成绩单
GMAT成绩为500分
语言要求：
托福：纸考(最低600分)，机考(最低260分)，网考(写作20分，口语22分，听力18分，阅读22分，总分93分)
雅思：:总分7.5分，单项不低于7.0分。
综上所述，以上讲的就是关于普渡大学西拉法叶分校人力资源管理硕士专业的相关问题介绍，希望能给各位赴美留学的学子们指点迷津。近年来，赴美留学一直是广大学生最热门的话题，同时，很多学生对于签证的办理、院校的选择、就业的前景、学习的费用等诸多问题困扰不断，别担心，IDP留学专家可以为你排忧解难，同时，更多关于赴美留学的相关资讯在等着你，绝对让你“浏览”忘返。在此，衷心祝愿各位学子们能够顺利奔赴自己心目中理想的学校并且学业有成!
