宾夕法尼亚州立大学人力资源管理专业申请要求高不高?看完本文就懂了
人力资源管理是现在的大热专业，人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，如今申请这类专业的学生很多，而美国作为一个教育大国，开设人力资源管理的大学也不少，那么接下来小编就带着大家一起来了解下宾夕法尼亚州立大学人力资源管理专业申请要求高不高?看完本文就懂了的相关介绍盘点。
宾夕法尼亚州立大学人力资源管理专业申请要求
从申请背景上来说，申请者必须有等同于美国四年本科教育的同等学历，并且至少要修12学分社会科学课程，3学分统计学课程，这些课程也可以到校后补修。另外，宾州州立帕克的人力资源项目对工作经验没有要求，但是强烈建议学生有一定相关实习，这样才对以后在美国找工作有帮助。*李同学南加州大学老龄化管理成功案例
分数上来说，宾州州立帕克的人力资源项目申请者必须要提交GRE或GMAT成绩，GPA要高于3.0，托福较低分80，口语较低19，雅思较低6.5。
宾夕法尼亚州立大学人力资源管理专业课程
· Master of Science in Human Resources and Employment Relations人力资源与就业关系理学硕士
· Master of Science in Human Development and Family Studies人类发展和家庭研究科学硕士
· Master of Professional Studies in Human Resources and Employment Relations人力资源与就业关系专业研究硕士
· J.D. / M.S. in Human Resources and Employment Relations人力资源与就业关系法学博士/硕士
· Doctor of Philosophy in Human Development and Family Studies人类发展和家庭研究哲学博士
· B.S. in Integrated Labor Studies and M.S. in Human Resources and Employment Relations综合劳动研究学士学位和人力资源与就业关系硕士学位
宾夕法尼亚州立大学人力资源管理专业介绍
宾州州立帕克人力资源硕士是一个37学分项目。项目对课程难度系数有明确规定：37学分中至少有6学分是500水平之上的，至少有18学分是在500或800水平之上，剩下学分课程难度系数的必须在400水平之上。
宾州州立帕克的人力资源项目根据不同学生的需求分成两种毕业形式，一种是论文形式，另一种是研究报告形式。对于想要继续研究的同学可以选择论文形式，对于想要毕业后参加工作的同学来说可以选择研究报告形式毕业。
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