2023年美国纽约大学人力资源硕士专业录取条件 美国人力资源专业就业前景
人力资源是存在于人身上的社会财富的创造力，亦是人类用于生产产品或提供服务的体力、技能和知识的综合反映。现在，美国的企业、尤其是成功的大型跨国公司，其人事管理已发展成全方位的人力资源管理。接下来为大家介绍：2023年美国纽约大学人力资源硕士专业录取条件 美国人力资源专业就业前景
美国纽约大学人力资源硕士专业录取条件
1. 成绩要求
国际申请者丰富了我们这个团体，学校鼓励国际生申请，针对国际生的申请标准包括：
申请者没有获得美国的本科学位或者获得母语不是英语的国家颁发的学士学位证书需要提交托福成绩。网考最低要求100分，机考要求最低250分，纸考要求600分。
申请者低于学校要求的最低标准，需要参加纽约大学继续教育学院的语言测试。
雅思成绩可以代替托福成绩，最低要求7.0的雅思。
完成申请程序时不需要提交学生的GRE或GMAT成绩。但是，提交这些考试成绩，可以证明学生的学术潜力。招生委员会需要一个彻底的评估，因此需要学生提交自己的考试成绩。注意：成功的申请者推荐GRE总分为310或者1100。GMAT推荐550分。
2. 教育背景要求
学校评估学生在本科的学院或学校提供的成绩单。评估学生在本科的学术阶段相关课程的成绩水平，推荐申请者满足3.0的GPA，或者更高的绩点。
美国纽约大学人力资源硕士专业优势
1.师资力量
授课的老师都是在人力资源行业领先的实践者，并且都各自在自己的领域有着丰富的专业经验;
2.项目目标
这个项目主要是通过研究组织行为，引导学生去进行数据驱动的度量并且做出管理方面的决策。
3.缴械方法
该项目将前沿思想与最佳实践方法相结合，培养学生的应急策略、思维、管理工具以及学生的实际应用能力，真正的区分当代和未来的职业区别，为学生就业于人力资源行业提供了一个独特的竞争优势。
美国纽约大学人力资源硕士专业就业分析
从就业大形势来分析，由财经杂志和薪资网站提出的“全美十大最好的工作”，人力资源管理的就业排名第四，并预计在未来的十年里每年增长32300个工作岗位，人力资源管理专业提供了大量的就业机会。
人力资源经理的需求也不断增长，负责主要的战略规划、制度管理和推进组织的使命。纽约大学专业研究学院的人力资源管理和发展硕士项目培养满足需求的人力资源领导者，能够建立全球性战略和全面实施，使你能够在该领域内快速的发展。学生能够结合社会影响力和各种因素全面了解到如何帮助组织实现目标，建立合理的策略，使得股东满意。
定位到纽约大学本身而言，为学生的就业也提供了很多的便利条件。作为纽约大学的专业研究学院的学生，不仅可以享受的学院所提供的就业资源，也可以获得学校职业管理中心为你提供的就业管理服务，并且纽约大学的专业研究学院与沃瑟曼职业发展中心达成合作，会为学生在纽约市范围内寻找实习和就业的机会，就业中心提供的职位列表，能够有效的连接在校学生跟导师之间的联系，为学生提供有效的面试技巧以及就业指导。
最后，从就业方向以及就业的领域来说，该项目的毕业生可以成功成为行业的领导者，成为人力资源专业的多面手，包括行政管理人员、薪资分析、组织绩效经理等。就职公司涉猎埃森哲咨询公司、美国国家广播环球公司、欧莱雅公司、美国运通公司、华纳唱片公司、辉瑞制药有限公司等。
以上就是小编整理的美国纽约大学人力资源硕士专业的介绍，希望对你有所帮助，有任何问题都可以咨询IDP的老师哦!出国留学是一个具有挑战性的过程，除了不断提高自己的各项水平之外，找准时间点，掌握关键信息，也是成功获得Offer的通关秘籍。成立50余年，协助10余万名学生成功留学的IDP中国竭力为您提供专业的申请指导，助您实现留学梦！
