加拿大渥太华大学管理学硕士专业 带你探索这门“万金油”的学科!
管理学一直是商科的热门学科，管理学的就业方向也十分广阔，任何的企业或者行业都离不开管理层，管理学专业也一直被称为“万金油”的学科，高级管理人才一直是社会非常紧缺的人才之一，为此加拿大渥太华大学就开设了管理学硕士专业，下面，就随小编来看看吧，希望对大家有所帮助：
MSC IN MANAGEMENT
管理学硕士与研究项目，使您可以进行应用研究，以帮助在我们的五个重点领域之一的管理或商业挑战:会计，企业家精神，金融，创新管理和组织行为和人力资源(OBHR)。鉴于该计划的重点是促进循证实践，研究项目允许您使用您的高级研究技能，在一个组织或多个组织处理相同的挑战，产生影响和通知实践。
课程设置：
必修课
MGT 5200 Foundations for Quantitative Methods
MGT 5300 Foundations of Management
研讨会
MGT 6991 Management Research Seminar Series
论文
THM 7999 Master's Thesis
创业学方向
MGT 5100 Research Design Methodologies and the Conduct of Research
MGT 6110 Entrepreneurial Process and Opportunity Recognition
MGT 5101 Multivariate Research Methods
MGT 6112 Social Entrepreneurship and Innovation
MGT 6190 Research Topics in Management
MGT 8104 Theoretical Entrepreneurship Research
创新管理
MGT 5100 Research Design Methodologies and the Conduct of Research
MGT 6161 Managing Corporate Innovations
MGT 5101 Multivariate Research Methods
MGT 5102 Qualitative Research Methods
MGT 6112 Social Entrepreneurship and Innovation
MGT 6160 Systems of Innovation
MGT 6169 Recent Topics in Innovation Management
金融方向
MGT 6120 Investment and Portfolio Management
MGT 8107 Finance
MGT 5101 Multivariate Research Methods
MGT 6102 Financial Risk Management and Derivative Securities
MGT 6111 Venture Capital and Private Equity
MGT 6121 Application of Empirical Methods in Finance
MGT 6122 Advanced Corporate Finance and Empirical Methods
会计方向
MGT 5100 Research Design Methodologies and the Conduct of Research
MGT 8101 Financial Accounting and Reporting
MGT 5102 Qualitative Research Methods
MGT 6126 Introduction to Qualitative and Experimental Research in Accounting
MGT 6127 Sustainability Accounting and Control
MGT 6128 Introduction to Accounting Research: Special Topics and New Developments
人力资源管理方向
MGT 5100 Research Design Methodologies and the Conduct of Research
MGT 6130 Evidence-Based HROB Interventions
MGT 5101 Multivariate Research Methods
MGT 5102 Qualitative Research Methods
MGT 6131 Current Trends in HROB
MGT 8113 Fundamentals of Human Resources Management
申请条件：
申请人拥有不同学科的四年制本科(荣誉)学位，如(但不限于)管理、科学、工程、社会科学、健康科学、法律和艺术，有资格进入管理硕士课程。一些专业有特定的教育背景要求。对于不符合要求的专业，招生委员会会根据具体情况评估每个申请人的教育背景是否合适。
要被考虑，申请人必须至少有75% (B+)的累计绩点平均(CGPA)，根据研究生学习指南计算(外国成绩单的最后20门课程或加拿大和美国成绩单的最后60个单元)。没有管理学术背景的学生可能被要求完成先决课程，作为入学条件。资格项目的具体要求将由招生委员会根据申请人的学术和专业概况确定。
额外的专业入学要求:
会计专业:持有非会计本科学位的申请人需要完成财务会计和管理会计的入门课程。这些申请人还需要学习过经济学、金融学、统计学和管理学的课程。入学后，在秋季学期开始前，非会计专业的学生必须在本科阶段额外学习两门会计核心课程，如会计理论研讨班。
人力资源管理专业:要求申请者在本科阶段学习过人力资源管理或组织行为学(或相关领域)课程。他们还应至少修过一门社会科学统计学的本科课程(例如，管理学统计学、心理学统计学)。
GMAT考试:总成绩不低于600分，语言和数量部分不低于第50分。
GRE:总成绩不低于310分，语言和数量部分成绩不低于第50分。注意GRE科目考试不被接受。
简历:与你感兴趣的研究领域相关的详细研究或学术经历。
研究兴趣声明:研究兴趣声明是一份意向书，说明您学习管理学硕士课程的动机，您进行研究的承诺，并概述您喜欢的研究兴趣领域。表明你的注意力，并确定一个可能的研究主管作为申请过程的一部分。(字数在800-1000字之间)
你所就读的每一所大专院校的成绩单。
语言要求：
托福考试成绩不低于100分(网络成绩)或250分(计算机成绩)。
学术雅思(阅读、听力、写作、口语)中至少三项成绩不低于7分，第四项成绩不低于6分。不接受普通培训类雅思考试。
皮尔森学术英语考试(PTE学术)成绩不低于68分。
申请截止日期：2023年2月1日
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