加拿大里贾纳大学人力资源管理硕士专业 下一个资深HR就是你!
在当今市场中，企业的竞争核心是“人才”，人才固然可贵，但可贵的是能把众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个职位，尤其是在很多跨国企业，大型公司人力资源管理显得格外重要，可国内目前针对此人才培养资源十分有限，而加拿大很多大学都开设了人力资源管理专业，其中最出色的即就是里贾纳大学，下面，小编就带大家深入了解加拿大里贾纳大学人力资源管理硕士专业，希望对大家有所帮助：
Master of Human Resource Management
人力资源管理硕士课程是一个30学分的课程，如果是全日制的话，可以在两年内完成。人力资源管理中心通过培训与发展、劳资关系、员工选择、组织行为、健康与安全以及薪酬等方面的基础课程，使您在人力资源工作经验的基础上成为公司的积极力量。
课程设置：
核心课程
· GBUS 817 Managing People in Organizations
· GBUS 838 Research Methods in Management
· GBUS 843 Strategic Human Resource Management
· GBUS 862 Evaluation of Human Resource Practices and Systems (Prerequisite GBUS 838)
选修课
· GBUS 844 Labour Relations & Collective Bargaining
· GBUS 846 AA-ZZ Selected Topics in Human Resource Management
· GBUS 863 Staffing Organizations
· GBUS 864 Compensation
· GBUS 868 Occupational Health and Safety
· GBUS 872 Managing Activist Employees
· GBUS 873 Negotiation and Conflict Resolution
· EAHR 811 Assessment Of Training
· EAHR 850 Research In Adult Education
申请条件：
四年制本科学历，最低平均绩点相当于加拿大的70%
申请人通常要求在人力资源管理领域有至少两年的全职工作经验
经验必须在完成本科学位后获得
实习、工作实习和合作教育实习不作为工作经验
语言要求：
o Canadian Academic English Language Assessment (CAEL): 70
o CanTEST: 4.5 with No Band below 4.0
o IELTS (Academic Version): 6.5 with a minimum of 6.0 in each band
o MELAB: 85
o PTE Academic:59
o TOEFL Paper-based: 580/ Internet-based (DI code: 0830): 80 with a minimum of 20 in each of the four component
o U of R ESL: Advanced EAP 050
o Duolingo: 110
综上所述，以上讲的就是关于加拿大里贾纳大学人力资源管理硕士专业的相关问题介绍，希望能给各位赴加拿大留学的学子们指点迷津。近年来，赴加拿大留学一直是广大学生最热门的话题，同时，很多学生对于签证的办理、院校的选择、就业的前景、学习的费用等诸多问题困扰不断，别担心，IDP留学专家可以为你排忧解难，同时，更多关于赴加拿大留学的相关资讯在等着你，绝对让你“浏览”忘返。在此，衷心祝愿各位学子们能够顺利奔赴自己心目中理想的学校并且学业有成!
