谢尔丹艺术学院有哪些人力资源专业?入学要求高吗?学费是多少?
近些年，随着市场经济的不断发展，企业对于HR的要求越来越高，不仅要懂得HR专业知识， 还要懂业务、懂财务、甚至懂得经营，国内的HR教育还处于理论阶段，而加拿大的人力资源专业非常注重学生的全面发展，课程设置也紧贴时代的需求，此外，开设人力资源专业的名校也不胜枚举，其中最受欢迎的就是谢尔丹学院，那么，问题来了，谢尔丹艺术学院有哪些人力资源专业?入学要求高吗?学费是多少?接下来，就随小编来看看吧，希望对大家有所帮助：
Human Resources Management
人力资源经理的角色越来越重要。今天的人力资源管理专业人士在战略层面上做出了贡献，涉及人才获取、全面薪酬管理、培训和员工发展、雇佣法、健康和安全、劳动关系、变革管理和人力资源指标。在谢里丹，你将学习如何驾驭这个角色的复杂性。
课程设置：
Semester 1
Human Resource Planning
人力资源规划
Recruiting and Selection
招聘和选择
Occupational Health and Safety
职业卫生与安全
Industrial Relations
劳资关系
Human Resource Administration
人力资源管理
Compensation Administration
薪酬管理
Co-op Education Forum
合作教育论坛
Semester 2
Strategic Human Resource Competencies
战略人力资源能力
Training and Development
培训和发展
Human Resources Metrics
人力资源指标
Organizational Behaviour
组织行为
Management Accounting and Corporate Finance
管理会计和公司财务
Co-op Education Forum
合作教育论坛
入学要求：
大专以上学历或学位。
和/或
通过相关的工作和/或教育经验证明能力。
学费：$20,240.00
就业方向：
作为一名毕业生，当你准备找工作时，你将受益于谢里登在商界的良好声誉。你也会加入一个积极的、支持你的专业校友团体。
人力资源通才
招聘人员
学习与发展专家
健康和安全主任
薪酬专家
劳资关系专家
Honours Bachelor of Business Administration (Human Resources Management)
人力资源不仅仅是支持员工和处理工资。今天的人力资源专业人员也是塑造一个公司的商业战略和最大化生产力的主要影响者。我们的人力资源学位建立在一般业务技能的坚实基础上，使您能够理解整个组织的优先事项和目标。
课程设置：
1000 Level Courses
Becoming a Master Learner
成为学习大师
Undergrad Competency Development
大学生的能力发展
Business Calculus and Algebra
商业微积分与代数
Business Communications
业务通信
Business Fundamentals
业务基础知识
Business Processes
业务流程
Financial Accounting
财务会计
Macroeconomics
宏观经济学
Microeconomics
微观经济学
Organizational Behaviour
组织行为
Composition and Rhetoric
构成和修辞
Marketing Fundamentals
市场营销基础
4 Breadth Electives
4广度选修课
2000 Level Courses
Applied Research in Business
商业应用研究
Business Information Systems
业务信息系统
Business Law
商业法
Business Statistics
业务统计
Finance Fundamentals
金融基础知识
Managerial Accounting
管理会计
Supply Chain and Operations Management
供应链和运营管理
Human Resource Management
人力资源管理
2 Breadth Electives
2广度选修课
3000 Level Courses
Entrepreneurship OR BUSM30002D Global Business Environment
创业或BUSM30002D全球商业环境
Ethics, Sustainability and Corporate Social Responsibility
道德、可持续发展与企业社会责任
Talent Acquisition
人才收购
Learning and Development
学习和发展
Occupational Health and Safety
职业卫生与安全
Industrial Relations
劳资关系
Breadth Elective
广度选修
4000 Level Courses
Strategic Management
战略管理
Integrated Industry Project OR a BUSM40001D Research Thesis
综合产业项目或BUSM40001D研究论文
Human Resources Planning
人力资源规划
Human Resources Metrics
人力资源指标
HStrategic Human Resources Competencies
战略人力资源能力
Total Rewards Management
总回报的管理
BBA Portfolio
BBA组合
入学要求：
安大略省中学文凭或同等学历，包括以下必修课程:
英语，12年级(ENG4U或同等水平)，成绩不低于65%
+
数学，12年级高级函数(MHF4U或同等学历)至少60%，或12年级微积分和向量(MCV4U或同等学历)至少60%，或通过继续和专业学习，成功完成谢里登商业数学函数(MATH18263)至少60%的课程。
其他4个12级学分(U或M或同等学力)，成绩不低于60%
整体平均最少65%
或
两个学期的高等教育课程，包括必修课，总平均成绩不低于65%。
学费：$18,523.00
就业方向：
(人力资源管理)课程为您提供了作为人力资源专业人士在当今职场成功所需要的技能。
以下是一些你可能会找到的工作:
人力资源业务合作伙伴
人力资源协调员
人才收购/招聘经理
工资，福利和人力资源管理
员工关系经理
人力资源顾问
Business Human Resources
在短短两年的时间里，你就能掌握在这个令人兴奋的人力资源领域工作所必需的核心技能!首先，你将建立一个坚实的商业知识基础，帮助你理解人力资源对组织成功的许多方面的贡献。然后你将关注基本的人力资源专业，包括人才招聘、健康和安全、绩效管理等。
课程设置：
Semester 1
Introductory Accounting 1
介绍会计1
Marketing 1
市场营销1
Human Resource Management 1
人力资源管理1
Business Mathematics 1
业务数学1
Computer Applications for Business
商业电脑应用
General Education Course (Open)
通识课程(开放)
Semester 2
Human Resource Management 2
人力资源管理2
Finance
金融
Business Communication
商务沟通
Microeconomics
微观经济学
Using Business Information Systems
使用商业信息系统
General Education Course (Open)
通识课程(开放)
Semester 3
Fundamentals of Occupational Health and Safety
职业健康与安全基础
Organizational Behaviour
组织行为
Recruitment and Selection
招聘与选拔
Reports and Presentations
报告和演示
Macroeconomics (General Education Course)
宏观经济学(通识教育课程)
Statistical Methods/Analysis
统计方法/分析
Semester 4
Performance Management
绩效管理
Human Resources Finance and Accounting
人力资源财务会计
Human Resource Research Methods
人力资源研究方法
Computer Applications in Human Resource Management
人力资源管理中的计算机应用
HR Metrics
人力资源指标
Plus one of:
+ 1:
Communication and Mediation
沟通和调解
Payroll Fundamentals
工资基本原理
入学要求：
安大略省中学文凭或同等学历，包括以下必修课程:
英语1门，12级(ENG4C或ENG4U)，至少60%
+
其中12年级数学(C或U)或11年级数学(M或U*) * MBF3C不符合要求。
PBUSP、PBAHR、PBUHR的平均总需求量至少为65%
PBAHC的总体平均要求至少为70%
或
成熟的学籍。
学费：$18,002.75
就业方向：
在这个课程中，你将学到的基本人力资源技能可以帮助你在各种人力资源岗位上工作。
你可能会找到以下职位:
招聘助理
工资单管理员
人力资源职员
人力资源管理员
健康和安全专家
综上所述，以上讲的就是关于 谢尔丹艺术学院人力资源专业的相关问题介绍，希望能给各位赴加拿大留学的学子们指点迷津。近年来，赴加拿大留学一直是广大学生最热门的话题，同时，很多学生对于签证的办理、院校的选择、就业的前景、学习的费用等诸多问题困扰不断，别担心，IDP留学专家可以为你排忧解难，同时，更多关于赴加拿大留学的相关资讯在等着你，绝对让你“浏览”忘返。在此，衷心祝愿各位学子们能够顺利奔赴自己心目中理想的学校并且学业有成!
