加拿大卡尔加里大学人力资源专业就业前景怎么样？申请条件有哪些？
随着时代的变迁，我国许多大学生的毕业生人数也越来越多了，在这种情形下，各大企业对于HR的需求也越来越大了，这也使得人力资源管理专业受到了不少人的喜爱，据了解，每年都有许多人选择前往加拿大卡尔加里大学进修人力资源管理专业，为此今天小编就为大家整理了加拿大卡尔加里大学人力资源专业就业前景和申请条件等相关信息。在此推荐给大家以供广大远赴他国的学习的学子们作为参考，希望能对你有所帮助。有任何问题都可以咨询IDP留学顾问哦!
卡尔加里大学人力资源专业就业前景
很多人片面地认为，人力资源管理专业毕业后也就是做个人力招聘或者HR了，其实不然，该专业毕业生有着广阔的就业空间。而且加拿大人力资源管理发展较早，较国内成熟。
加拿大经济发达，吸引了不少世界500强企业投资，所以需要大量的人力资源管理工作人员和管理者，另外，加拿大政府有专门的人力资源及技能发展部门，想投身政府机构的毕业生可以尝试申请。一般该专业毕业生刚工作平均年薪为4万至5万加元左右，发展前景根据不同的职业和行业有所不同。
人力资源管理专业是需求较大的专业，各行各业都需要，而且人力资源专业对公司性质与种类没有限制，所以就业范围广，前景很广阔。
毕业生具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在公私企业及政府部门从事人力资源管理方面的相关工作，如人事经理、整体管理关系专家、劳动关系协调员、薪资福利管理、管理培训员、职业咨询师等。
在国外许多ERP(企业资源管理)软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。另外中国学生回国发展前景还是不错的，各线城市都在招商引资，企业也一直在招聘人力资源人才。所以人力资源管理是一项重要的工作领域，前途十分光明。另外，学生可以考取加拿大范围内权威的的人力资源职业资格认证，CHRP(Certified Human Resources Professional)。认证包含两部分，在完成相关课程的学习后即可进行“National Knowledge Exam”。
通过专业知识考试，并在积累3年的相关行业经验后，就可以申请第二部分的实际问题处理考试，考察人力资源师对工作中可能遇到的实际情景状况的解决能力。
通过这两部分考试的人力资源工作人员就会成为注册人力资源师，可以开设自己的咨询公司为政府部门或一些未设立专门人力资源部的小公司提供相关咨询服务及HR program认证;也可以选择继续升职至人力资源行业的经理或总监等更高职位。通过机构调查，一般注册人力资源师的平均年薪会比普通人力资源工作者的年薪高出2万加币。
卡尔加里大学人力资源专业申请条件
卡尔加里大学人力资源专业申请条件是需要提供会考成绩及高考成绩，如果学生没有高考成绩，需要对此进行书面说明。语言成绩要求，雅思总分不低于6.5分，单项不低于6分，托福IBT总分不低于100分。建议大家申请要提前，越早些申请，被录取的可能性也会大些。
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