加拿大留学生如何找工作?从7个方面为您详细介绍

　　加拿大是近年来的一个留学热潮国家，每年培养出了很多优秀毕业生，那么面对这么多毕业生，找工作成了大家比较关注的一个话题。通过哪些途径可以找工作，怎样可以找到好的工作，大家在学校时需要做什么来为毕业找工作做铺垫。今天小编带领大家了解一下加拿大留学生如何找工作，希望对您有所帮助。

　　一、语言

　　身在加拿大找工作，语言是第一位的，作为主流英语国家(暂时不讨论法语)，一口流利的英文是打开每一位面试官的必备法宝。作为留学生，语言会直接影响面试官对申请人的整体评价。在校期间要抓紧一切张开嘴巴说英语的机会去锻炼自己，和不同的人交流，培养良好的英语习惯和思维习惯至关重要。

　　二、工作经验

　　工作经历和志愿者经历尤为重要。很多留学生总会认为有学历就可以找工作，从而忽视了在校期间的锻炼。对于面试官而言，80%的时间都会放在审阅你的工作经验里，并不是你的教育经验。

　　三、人脉

　　很多学生天真的认为人脉只在我天朝才需要!在加拿大不重要!

　　答案当然是否定的!人脉很重要!无论何处!

　　尤其对于留学生，本身就是容易被忽视的群体，更要积极参与学校各种组织，活动，做意见的参与者，扩大人脉。学生应根据自身专业，兴趣，未来职业规划，加入相应的组织。加拿大大学院校有着丰富的学生活动帮助学生在本领域内扩展知识和人脉。中国留学生往往完全忽视了这一重要的点。譬如，护理学学生可以加入Nursing Association; 各学校也有自己的student board;Students Affairs Board;Program Advisory Board(led by Dean)等组织。这些组织背后蕴藏着强大的专业和就业背景，如果你够“锦鲤”，甚至有机会被很多行业巨头直接发现，直接获得offer。这也是为什么学生在网上很难看到一些好工作，很多工作，尤其是一些公司重要职位，都已经被大佬们通过内部人脉消化掉了，是不会被公开招聘的。

　 四、渠道

　　了解找工作的渠道，形式，做一个well-informed job searcher 也很重要。

　　常见的找工作的网站有kijiji;indeed;workBC (以BC省为例);CIC job bank;monster;LinkedIn;jobs.ca; 等。除了这些常见的直接找工作的网站，更有很多指向性极强的组织，比如BC Nursing Association;BC Tourism Association/Job Board;Engineering Group;等，学生可以根据个人兴趣专业从社交网络找到他们并且subscribe 其帐号，之后你会定期收到你所关注领域/集团的所有更新以及工作信息，这属于第一手资料，通常都会早于公开找工作网址的登列，也会让你取得先机(加拿大留学移民联盟)。

　　五、硬件

　　最后一点就是准备一份专业，漂亮的简历以及cover letter。简历是找工作的门面，说实话，在茫茫人海上千份简历中，HR主管停留在每一份简历上的时间短短几十秒。杂乱无章，语法错误频出，毫无亮点，网上复制黏贴的简历逃不出进入碎纸机的命运。也建议大家完善个人工作社交账户例如LinkedIn等。更加别出心裁的申请人会整理出personal file folder 或者注册有个人网站详细记录个人教育经验和工作背景能力从而增加被发现的几率。小A个人在FOLIOZ上编辑过个人网站，个人体验反馈还是很有用的，建议也可以试着建立个人的网站。

　　六、在加拿大找工作的途径

　　加拿大实在是一个很土的国家，当在中国找工作主要靠网络的时候，加拿大雇主仍然偏向于熟人推荐。认为这是一个比较可靠的途径。因此，当你踏进加拿大开始找工作时要寻找一切机会告诉你认识的每一个人你在找工作，并且让大家清楚你的具体能力，专业，以及哪个行业。总而言之，　加拿大人都比较友善，热心。我的朋友有在短登两周内找到专业工作的，短登时房东推荐的。有朋友在飞往加拿大的飞机上就找到工作，邻座介绍的。且不论工作好坏，本地经验就这样得到了。

　　七、在加拿大投简历要抓住时机

　　本文开始就提到加拿大很土，我有朋友拿着简历两周之内拜访了所有的专业雇主名单成员，结果因为在停车场与一老太太聊得投机，当时此公司没有职位空缺，但老太太硬在一月内产生出一个职位给这位朋友。加拿大的工作节奏很慢，通常加拿大公司的财务年就是日历年，因此每年1月份公司的用人预算被通过，2月份各个部门落实职位的工作描述，3月份人事往各处散发招人广告及面试。但有一个诀窍值得一提，不分月份，无论公司是否有招人广告，随时往人事发简历，前提条件，简历写得诱人!原因是加拿大公司管理水平低下，经常会发生预算以外的人事需要。因此您的简历随时可能命中。另外通常加拿大公司每人每年都会有一个月休假，此期间，公司通常会请合同工帮忙，合同工时期如果得到公司同事的认可，如果将来有职位时通常会优先考虑合同工，而不是对外发招人广告。