滑铁卢大学计算机专业发展如何？从6个方面为您详细介绍

　　滑铁卢大学属于加拿大的一所名牌大学，位于安大略省的西南面的滑铁卢市，也是一所公立大学由于它比较注重学习与实习相结合，在加拿大综合性大学排名第三，因此每年吸引了不少留学生。那么关于该校的计算机专业大家清楚吗?专业研究方向、就业前景等等问题，今天小编带领大家了解一下滑铁卢大学计算机专业发展如何，希望对您有所帮助。

　　一、滑铁卢大学简介

　　滑铁卢大学是一所以研究为主的中等大小的公立大学，创建于1957年。该校位于安大略省的西南面的滑铁卢市，以学习与实习并重的合作教育(co-operative education)而闻名。2011年到2013年，该校一直稳居麦克林杂志评选的加拿大综合性大学排名的第三位，是北美地区最优大学之一，其数学，计算机科学和工程学科教学水平居世界前列。

　　二、滑铁卢大学计算机专业简介

　　滑铁卢大学一直以它强大的数学，工程，计算机软件等专业在世界上享有极高的声誉。学校成立于1959年，仅仅数十年时间便挤身加拿大名校行列, 是加拿大发展最快的学校。滑铁卢在成立之初便把重点放在新兴的电脑行业上, 并罕见地成立了数学学院(Faculty of Mathematics)来发展它的计算机科学(Computer Science)。飞速发展的数学学院及电脑系不仅带动了其他如工学院在高科技领域的投入, 而且为滑铁卢在电脑行业赢得了别人无法相比的声誉。

　　三、滑铁卢大学计算机专业课程设置

　　电子技术、离散数学、程序设计、数据结构、操作系统、计算机组成原理、微机系统、计算机系统结构、编译原理、计算机网络、数据库系统、软件工程、人工智能、计算机图形学、数字图像处理、计算机通讯原理、多媒体信息处理技术、数字信号处理、计算机控制、网络计算、算法设计与分析、信息安全、应用密码学基础、信息对抗、移动计算、数论与有限域基础、人机界面设计、面向对象程序设计等。

　　四、计算机系两个专业

　　1、计算和财务管理专业

　　该专业结合了计算机科学、数学和会计及金融管理、专业实习课程，该专业毕业的学生将满足金融服务领域如风险管理服务、软件系统、安全交易、欺诈和洗黑钱侦探、大型数据库系统管理等的工作需求。

　　2、信息科技管理专业

　　该专业结合了数学、商科和信息科技的专业知识，专注复杂商业问题中的计算机应用。如今，企业领导人已经意识到运用高科技解决现实商业问题的重要性，高效的信息科技管理是解决问题的关键所在。该专业的职业机会，系统分析员、数据库管理员、网页程序员、项目经以及商业和技术咨询。

　　五、申请要求

　　1、国内大学生申请

　　TOEFL：90(口语、写作：25) IELTS：7.0 PTE：63 学校认可国内高考成绩

　　申请材料：滑铁卢大学通过在线或纸质申请，必需的申请材料包括：(1)OUAC105申请表;(2)托福/雅思;(3)SAT或ACT;(4)推荐信、Essay;(5)高中在读证明或高中毕业证;(6)高中成绩单，需翻译，建议公证;(7)资金证明

　　2、预科学生申请

　　TOEFL：90(口语、写作：25) IELTS：7.0 PTE：63

　　申请步骤：预科学生需要通过 OUAC101进行填报志愿，所在学校会将该学生信息及成绩递交滑铁卢大学。

　　信息主要包括grade12 第一学期期中，期末成绩，第二学期期中成绩。

　　六、滑铁卢大学计算机专业就业前景

　　1.从总体上讲，社会对计算机人才总需求量没有明显变化，但毕业生就业岗位分布和岗位层次将更宽泛，需求的主体由政府机关、金融单位、电信系统、国有企业转向教育系统、非公有制经济实体等中小用人单位，由于毕业生人数剧增，就业率与供求比例明显走低。

　　2.计算机专业主要培养计算机应用技术领域的各类开发、研究、应用人才。市场经济的发展、计算机应用的家庭化、普及化，信息产业的规模化，推动了计算机技术人才市场的发展，特别是加入世贸组织以后，计算机应用人才更是供不应求。随着外包的发展，需求加大。

　　3.毕业生主要面向交通系统各单位、交通信息化与电子政务建设与应用部门、各类计算机专业化公司、广告设计制作公司、汽车营销技术服务等从事IT行业工作。

　　4.随着IT产业的迅猛发展，计算机专业毕业生人数要多于其它专业的学生，尽管近几年IT行业陷入低迷、计算机专业人数在其它所有专业中的人数最多，但与其它专业相比，社会和用人单位对计算机专业毕业生的需求量也较大，供求矛盾并不突出。

　　5.就业率发展平稳，但薪酬水平有所下降，衡量毕业生就业状况的标准，既要考虑到毕业生的就业率，又要考虑毕业生的薪酬水平。随着高校研究生和本科学生的扩招，特别是计算机专业毕业人数的急剧增加，以及受到经济因素的影响，计算机专业毕业生的就业不如从前那样火爆，就业的整体质量存在明显下降，用人单位对毕业生选择地增加，导致对应聘者的要求将越来越高，不仅要具有一定的专业素养和综合素质，而且还要具备一定的职业能力，包括核心技能、行业通用技能和职业专门技能，更多用人单位更注重高学历、有经验人才的引进。