加拿哪些专业的毕业生回国就业比较好？文章中有你最想要的答案
众所周知，国内有一些企业对于从海外归来的学子是极为看重的，因此，一些学子为了增强自身的能力从而选择了出国镀金之后再回国就业，纵观全球，加拿大就吸引了众多学子的目光，为此今天小编就为大家整理了加拿哪些专业的毕业生回国就业比较好等相关信息。在此推荐给大家以供广大远赴他国的学习的学子们作为参考，希望能对你有所帮助。有任何问题都可以咨询IDP留学顾问哦!
加拿哪些专业的毕业生回国就业率比较高
留学生在教育、金融等领域就业前景大
从国内雇主角度来看，现在留学生海归人才需求最多的前三个行业分别是教育培训、金融和互联网科技，三者对海归人才的需求占到总体的50.6%，其中教育培训业中明确说明要海外留学背景的岗位有3.1%，高出其他行业数倍。
由于教育培训和金融领域对留学生需求旺盛，加上愿意选择该行业的海归比例逐渐被稀释，海归人才供应最为紧缺，供需指数为74和91。而房地产和文化娱乐行业，因海归人才相关职位数量有限，人才充裕度最高，供需指数分别达到126和123。
加拿大留学生回国就业优势
1、留学生英语水平普遍较高一般情况下，企业雇主会默认留学生的英文水平比国内的学生好，尤其是在口语和写作方面更为明显。
对于大多数外企来说，除了英语这块是Hard skill加分项之外，其他的加分项基本都是Soft skills。
跨文化的沟通能力更强在沟通方面留学生一般会更占优势。比如写Report或者Email时，一般外国人都是把结论放在邮件开始，先说结果，再说细节和经过。而中国人在叙述事情的时候是习惯先说经过，后说结果。所以对于职场中高效沟通这一点来说，留学生能够更快适应。
2、更有独立思考能力，遇到挫折更加坚韧因为留学生常年在外求学，陌生的地方都需要一个人去适应环境，解决问题。
所以企业也会认为留学生在工作当中应该更容易独立工作，不需要老板过多的监督。并且在工作中遇到困难时，不是退缩和放弃而是积极去想办法解决。
3、更能尊重和包容文化的差异留学生每个人的思维方式，生活环境，学习背景都不一样。所以在和团队合作的时候，尤其是和跟自己背景不同的人合作的时候，海归能够更加坦然接受这种差异。
4、具有全球化的视野一般情况下留学生对国外的经济，政治都应该比国内的学生更加了解，所以考虑问题的时候会从更加广的角度去思考。
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