工商管理学士-人力资源管理（迪尔伯恩）
Bachelor of Business Administration - Human Resource Management (Dearborn)
学历文凭
Bachelor Degree
专业院系
人力资源
开学时间
课程时长
课程学费
国际学生入学条件
Official high school academic documents
All freshmen must submit official transcripts for all years of secondary school work completed (U.S. and abroad). If your secondary school work has been completed in a country which has national standardized examinations, you must also submit official certificates showing results of these examinations (O or A levels, Baccalaureate, Standard X and XII, etc.). Trend of grades and mix of academic courses will be considered. Students must successfully complete their secondary school program before enrollment at UM-Dearborn.
English Proficiency Test Minimum Score for Full Academic Admission
IELTS - 6.5
Internet-Based TOEFL - 80
Computer-Based TOEFL - 213
Paper-Based TOEFL - 550
All freshmen must submit official transcripts for all years of secondary school work completed (U.S. and abroad). If your secondary school work has been completed in a country which has national standardized examinations, you must also submit official certificates showing results of these examinations (O or A levels, Baccalaureate, Standard X and XII, etc.). Trend of grades and mix of academic courses will be considered. Students must successfully complete their secondary school program before enrollment at UM-Dearborn.
English Proficiency Test Minimum Score for Full Academic Admission
IELTS - 6.5
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Computer-Based TOEFL - 213
Paper-Based TOEFL - 550
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IDP—雅思考试联合主办方
雅思考试总分
6.5
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- 雅思总分：6.5
- 托福网考总分：80
- 托福笔试总分：550
- 其他语言考试：Duolingo English Test - 105
CRICOS代码:
申请截止日期:请 与IDP顾问联系以获取详细信息。
课程简介
人力资源管理专业旨在为学生做好进入人力资源管理/人事政策管理领域的准备。组织的人力资源管理职能负责创建和维护组织劳动力库的所有方面，包括人员配备，培训和发展，绩效评估，薪酬和劳资关系。
The human resource management major is designed to prepare a student to enter the field of human resource management/personnel policy administration. The HRM function of an organization assumes responsibility for all aspects of creating and maintaining the organizations labor pool including staffing, training and development, performance evaluation, compensation, and labor relations.
The human resource management major is designed to prepare a student to enter the field of human resource management/personnel policy administration. The HRM function of an organization assumes responsibility for all aspects of creating and maintaining the organizations labor pool including staffing, training and development, performance evaluation, compensation, and labor relations.
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关于密歇根大学安娜堡分校
2009年，密歇根大学的学术研究经费就达到了惊人的10亿美元，其中约一半的经费用在了医学院与工程学院。密歇根大学的图书馆系统包括19个独立的分馆，且拥有全美最齐全的数学及牙医学的资料收藏。密歇根大学还开设了一些在别的地方找不到的外语专业，包括阿拉伯语、亚美尼亚语、波斯语、土耳其语和伊斯兰教研究。密歇根大学提供至少60种专业，其中最知名的包括生物、工程以及政治学。在美国教育界获奖无数的本科研究项目UROP，将1000名学生和600位知名教授和科学家进行匹配，给予他们从大一开始就参与到实际的研究项目中。如果你不幸没能成为这1/1000，你仍然有机会参加60多种First Year Seminar中的一个，在这里，你可以和另外19名学生在一个相当舒服的环境中与教授探讨学术问题。密歇根大学安娜堡分校可以让你在学霸与玩霸之间轻松转换。1350多个校内学生组织提供各式各样的课余活动。UM是美国一个传统的美式足球牛校，即使你平时是个招牌宅男，当你坐进可容纳11万人的体育场时，呐喊和嘶吼会不由自主地迸发。说到呐喊和嘶吼，你知道麦当娜是密歇根大学安娜堡分校的校友吗？
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