悉尼科技大学的人力资源管理专业1.5年和2年有哪些区别?
提到人力资源管理专业，很多学生第一反应就是招聘人才，其实不然，一个资深的人力资源管理师需要对公司的人力资源进行规划、员工选拔、绩效考核、薪资福利、培训等工作都要参与进来，从而很多人力资源公司对高素质的HRM非常稀缺，为了顺应市场的需求，悉尼科技大学就开设了人力资源管理专业，那么，问题来了，悉尼科技大学的人力资源管理专业1.5年和2年有哪些区别?接下来，就随小编来看看吧，希望对大家有所帮助：
Master of Human Resource Management人力资源管理硕士
课程长度：1.5 years full time
开学时间：2/7月
学费：$33,470/year
入学条件：本科任何专业+至少2年相关工作经验(需同时提交工作证明和CV)
语言要求： Academic IELTS: 6.5 overall with a writing score of 6.0
课程设置：
第一年
AUTUMN SESSION
Managing, Leading and Stewardship
Human Resource Management
Performance and Talent Management
People, Work and Employment
SPRING SESSION
Industrial Relations
Research Skills for Managers
Business Models and Strategic Planning
Options
Second year
AUTUMN SESSION
Human Resource Strategies
Management Research Project (Capstone)
Options
Master of Human Resource Management(Extension) 人力资源管理硕士(扩展)
课程长度：2 years full time
开学时间：2/7月
学费：$33,470/year
入学条件：本科任何专业
语言要求：Academic IELTS: 6.5 overall with a writing score of 6.0
课程设置：
第一年
AUTUMN SESSION
Managing, Leading and Stewardship
Human Resource Management
Organisation Dialogue：Theory and Practice
People, Work and Employment
SPRING SESSION
Industrial Relations
Research Skills for Managers
Business Models and Strategic Planning
Options
Second year
AUTUMN SESSION
Human Resource Strategies
Management Research Project (Capstone)
Options
SPRING SESSION
Performance and Talent Management
Option
人力资源管理专业1.5年和2年的区别：
两者最大的区别就是1.5年需要相关的工作经验，2年不需要，2年的课程设置更加全面。
综上所述，以上讲的就是关于悉尼科技大学人力资源专业的相关问题介绍，希望能给各位赴澳留学的学子们指点迷津。出国留学是一个具有挑战性的过程，除了不断提高自己的各项水平之外，找准时间点，掌握关键信息，也是成功获得Offer的通关秘籍。成立50余年，协助10余万名学生成功留学的IDP中国竭力为您提供专业的申请指导，助您实现留学梦！
