政府出台有利澳大利亚留学就业的政策
澳大利亚留学就业的学生应该时时刻刻留意如何保证自己的利益，并且要谨慎，不要违反了澳大利亚相关的就业政策，如何简单有效的维护澳大利亚留学就业的权益成为了留学生们非常关注的为题。
澳大利亚留学就业留学生需要留意以现金形式给工资，一定要明确工资是否符合法律规定，是否已经交了社保。而Cash in hand指的是你所收到的现金工资尚未扣除税金，以Cash in hand形式接受薪酬是违法的。
雇主不能因为你向他们查询薪酬或联络公平工作调查专员而开除你。
澳大利亚留学就业的留学生可以用法律权利维护自己的权益。歧视原因包括(但不限)你的种族、肤色、性别、性取向、年龄、婚姻状况或宗教信仰。
由于伤病而有短时间未能上班的，老板不能因此而炒你鱿鱼。
老板不能强迫你做你不愿意做的事，或者签订不平等协议。
澳大利亚留学就业留学生通过工作了解澳洲文化、环境、自我锻炼，但是要注意保护自己的合法权利。但这是在不影响学习的前提下，毕竟留学费用非常昂贵，我们最终的目的还是学到实质性的知识与技能，切不可因小失大，颠倒主次。
希望澳大利亚留学就业的留学生熟悉澳洲的有关法律，正确维护自我权利，避免不必要的麻烦，并且学会运用法律的手段来对付不发分子，除此之外还要学会劳逸结合，打造一个健康的生活习惯。
关键词：
澳大利亚留学就业