全澳第一的悉尼大学人力资源管理专业 均获得AHRI认证 选到就是赚到!
21世纪“人才最贵”。人才是整个企业运营的核心，而HR作为发现“人才”的职业，其在知识经济时代扮演着非常重要的角色，有效的HR能够给企业创造竞争优势和提高经营绩效，这也意味着社会将需要更多优秀的HR人才，澳洲在人力资源管理方面有着成熟的经验以及教育体系，开设人力资源管理专业的名校也不在少数，悉尼大学是最出色的一所，下面，小编就带大家深入了解悉尼大学人力资源管理专业，赶紧来看：
悉尼大学人力资源管理专业1：Master of Human Resource Management and Industrial Relations
人力资源管理和劳资关系硕士课程将为您提供对关键就业问题的深刻理解，并为您提供应对快速变化的技能，重塑本地和国际工作实践和政策。
该课程由澳大利亚人力资源研究所(AHRI)认证。
学制：1.5年
学费：A$56,500
申请条件：
澳大利亚学士学位，任何学科的荣誉或更高学位，平均学分(65%)或同等学历
澳大利亚学士或以上学位，相关学科，平均学分(65%)或同等学历或
澳大利亚学士学位，不相关学科，平均学分(65%)或同等学历，相关专业工作经验(通常为两年)或
上述资格和/或经验的任何组合，平均学分低于(最低50%要求)，并在GMAT(为指导，班级平均分为630)
语言要求：
雅思成绩总分不低于7.0分，各科不低于6.0分
托福-新托福成绩总分最低96分，其中阅读、听力、口语最低17分，写作最低19分
PTE考试总分不低于68分，各科不低于54分
职业前景：
人力资源管理和劳资关系硕士毕业生具备在传统劳资关系组织(如工会，雇主机构和政府)以及人力资源管理，研究，政策制定，咨询工作，工业法和私营和公共部门管理的许多方面从事职业的知识和技能。
悉尼大学人力资源管理专业2：Graduate Certificate in Human Resource Management and Industrial Relations人力资源管理及劳资关系研究生证书
在本课程中，学生将获得对关键就业问题的深刻理解，以及应对快速变化的技能，重塑本地和国际工作实践，提升学生在人事管理方面的职业生涯，并使学生能够取得研究生文凭或硕士学位。
专业认证
该课程由澳大利亚人力资源研究所(AHRI)认证。
学制：6个月
申请条件：澳大利亚学士学位或以上(或同等学历)或相关领域的专业工作经验(通常为三年)。
语言要求：
雅思成绩总分不低于7.0分，各科不低于6.0分
托福-新托福成绩总分最低96分，其中阅读、听力、口语最低17分，写作最低19分
PTE英语考试总分不低于68分，各科不低于54分
职业前景：
毕业生有很多就业机会，包括:
人力资源经理
劳资关系经理
多样性顾问
政策分析师
组织变革和发展专家
劳资关系顾问
人事及文化经理
劳资关系倡导者。
以上是针对悉尼大学人力资源管理的详细介绍，现如今，教育越来越趋于多元化，选择“多元化”教育已是未来的必然趋势，澳洲在众多优质教育资源中脱颖而出，成为了大多数留学生的首选之地，可留澳申请难度不断提升，院校招生名额告急，如果想实现弯道超车，IDP留学是不二之选，全程一站式的留学服务、50年的留学经验，让学生实现完美逆袭!
