澳洲南澳大学人力资源管理专业核心课程有哪些？就读优势有哪些？
相信很多人都有注意到我国人力资源从业人员的专业知识十分欠缺，因此对于拥有专业知识的人力资源从业者需求非常大，在这种情形下，申请人力资源管理专业的人也相继多了起来，而且每年还有不少人选择前往澳洲南澳大学进修人力资源管理专业，为此今天小编就为大家整理了澳洲南澳大学人力资源管理专业核心课程和就读优势等相关信息。在此推荐给大家以供广大远赴他国的学习的学子们作为参考，希望能对你有所帮助。有任何问题都可以咨询IDP留学顾问哦!
南澳大学人力资源管理专业核心课程
Business School Core
人力,组织和领导
全球商业环境
SPECIALISATION CORE
人力资源管理概论巴斯5307
工作场所学习和发展
招聘与选拔
就业法F
澳大利亚工业关系
战略人力资源管理
管理全球员工总数
谈判
工作场所健康和安全管理
管理员工绩效和奖励
RESEARCH CORE
商务决策
Electives
管理变更
运营管理
高级选修课
项目管理业务
风险管理
管理商业道德
专业的业务经验
南澳大学人力资源管理专业就读优势
南澳大学人力资源管理专业为学生提供先进的知识和专业的职业技能;本专业都是由人力资源行业以及研究中心的人士亲自授课;通过本专业的学习，学生将学到很多方面的专业知识，比如劳资关系,国际人力资源管理、谈判和冲突管理和工作场所健康以及不同的人力资源环境安全等;本专业将培养学生高端的解决问题的技巧，批判思维和分析能力;以及在人力资源领域有效的沟通技能。
南澳大学人力资源管理专业就业前景
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多;同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。
本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
就业方向：该专业毕业生可在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作;人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。
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