昆士兰科技大学人力资源管理专业申请条件是什么?专业课程有哪些?
人力资源管理是现在比较热门的一个专业，该专业的应用性很强，现在几乎所有的企业都会设立人力资源部门，人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，所需要的做的工作包含人员招聘、培训、考核等一系列的环节，那么接下来小编就带着大家一起来了解下昆士兰科技大学人力资源管理专业申请条件是什么?专业课程有哪些的相关介绍。
昆士兰科技大学人力资源管理专业申请条件
学术要求：
学术要求(1.5年制)：本科相关专业, 均分70%
学术要求(2年制)：本科任何专业, 均分70%
语言要求：
雅思：6.5，单项6*姚同学昆士兰大学人力资源管理成功案例
托福：90，单项20
昆士兰科技大学人力资源管理专业课程
1.5年制：本科商科专业
人力资源管理基础单位
管理理论与实践
雇佣关系
组织行为学
人力资源管理理论与实践
专业单位
核心课程：
战略人力资源管理
人力资源管理的当代问题
选修课程：
当代战略分析
战略性人力资源开发
管理高绩效组织
领导力和高管培训
自我领导
人才管理
咨询和变更管理
人力资源管理项目1
人力资源管理项目2
1.5年制：本科是人力资源管理专业
专业单位
核心课程：
战略人力资源管理
人力资源管理的当代问题
选修课程(6门)：
当代战略分析
战略性人力资源开发
管理高绩效组织
领导力和高管培训
自我领导
人才管理
咨询和变更管理
人力资源管理项目1
人力资源管理项目2
补充研究组
商科研究生选择单元
2年制：本科是人力资源管理专业
人力资源管理基础单位
管理理论与实践
雇佣关系
组织行为学
人力资源管理理论与实践
专业单位
核心课程：
战略人力资源管理
人力资源管理的当代问题
选修课程：
当代战略分析
战略性人力资源开发
管理高绩效组织
领导力和高管培训
自我领导
人才管理
咨询和变更管理
人力资源管理项目1
人力资源管理项目2
补充研究组
商科研究生选择单元
昆士兰科技大学人力资源管理专业就业前景
可从事的工作：
澳洲人力资源专业其实有很好的就业前景，所有稍微大点的企业、公司等，一般都会有人事部，此专业涉及很广：招聘选拔、人员录用、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理、职业生涯管理等，由于这些方面对于每个行业、每个想要进一步发展的公司都会很重视，因此只要掌握了专业知识并且不断努力积累经验，相信对于各行各业的公司来说，你都是不可或缺的人才!
职业发展通道：
人力资源专员》人力资源主管》人力资源经理》人力资源总监
薪资待遇(澳洲)：全职周薪：1250澳币;行业周薪：1153澳币 (澳洲的平均周薪水平: 全职1152澳币/兼职950澳币)
薪资待遇(中国)：4000-2万元/年
以上就是小编整理的昆士兰科技大学人力资源管理专业相关资讯，希望对你有所帮助。出国留学是一个具有挑战性的过程，除了不断提高自己的各项水平之外，找准时间点，掌握关键信息，也是成功获得Offer的通关秘籍。成立50余年，协助10余万名学生成功留学的IDP中国竭力为您提供专业的申请指导，助您实现留学梦！
