澳洲人力资源专业研究生一般几年制？ 澳洲读人力资源的就业前景如何？
提到人力资源专业，想必大家并不陌生，每年有很多学生在高考后会填报人力资源专业，但是中国学校开设该专业的时间比较短，和发达国家相比较还有一定的差距。正是因为这个原因，有的学生在读完人力资源专业本科后，有意向去澳洲的学校就读人力资源专业研究生学位。澳洲人力资源专业研究生一般几年制?毕业之后可以从事哪方面的工作?今天小编就向大家做简单的回答，以供各位学子思考。
澳洲人力资源专业研究生一般几年制
(1)墨尔本大学：本科商科背景1.5年学制，本科任意专业背景2年学制;
(2)蒙纳士大学：1年、1.5年、2年学制，学术要求学士学位加2年以上相关工作经验;
(3)新南威尔士大学：1.5年学制(Extension是2年制课程)，无本科背景要求;
(4)悉尼科技大学：1.5年学制，学术要求本科毕业(若本科专业不相关，需要2年以上工作经验);
(5)迪肯大学：1年、1.5年学制，学术要求相关专业或者本科任意专业加2年以上相关工作经验。 人力资源管理专业介绍：
人力资源专业简介
人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分。企业通过对人力资源进行合理的配置，调动员工的积极性和发挥员工的潜能，达到人尽其才、事得其人、人事相宜的目的，使员工为企业创造价值并给企业带来效益。因此在现代企业的发展过程中，人力资源管理是企业提升自身的重要手段。相比之下，澳洲的人力资源管理专业比国内的人力资源管理专业开设的时间更长，专业更加人性化跟现代化。澳洲的人力资源管理专业课程内容设置的非常细致，除了涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大人力资源模块的课程外，还涉及到谈判、辩论、协商还有心理学方向的课程，这也是国内所没有的。那么如此切合实际跟应用性强的课程设置能使学生们更好地接触现代优秀的人力资源管理知识。
澳洲读研人力资源专业就业
人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分。企业通过对人力资源进行合理的配置，调动员工的积极性和发挥员工的潜能，达到人尽其才、事得其人、人事相宜的目的，使员工为企业创造价值并给企业带来效益。因此在现代企业的发展过程中，人力资源管理是企业提升自身的重要手段。
澳洲人力资源专业其实有很好的就业前景，所有稍微大点的企业、公司等，一般都会有人事部，此专业涉及很广：招聘选拔、人员录用、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理、职业生涯管理等，由于这些方面对于每个行业、每个想要进一步发展的公司都会很重视，因此只要掌握了专业知识并且不断努力积累经验，相信对于各行各业的公司来说，你都是不可或缺的人才!
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