澳洲悉尼科技大学人力资源管理专业 推荐给想要成名知名HR的你
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，由于目前国内人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，所以在国内的人力资源管理教育方面面临很大问题，因此一些想要获得成熟技能的学生选择了出国读人力资源管理专业，纵观全球，澳洲悉尼科技大学开设的人力资源管理专业就受到了一众学子的青睐。为此今天小编就为大家整理了澳洲悉尼科技大学人力资源管理专业等相关信息。在此推荐给大家以供广大远赴他国的学习的学子们作为参考，希望能对你有所帮助。有任何问题都可以咨询IDP留学顾问哦!
悉尼科技大学人力资源管理专业入学要求
1.学术要求：
本科任何专业，均分73%
如本科专业不相关，至少2年相关工作经验
(评分计算方法算数平均分计算方法麦考瑞大学GPA计算方法)
2.语言要求：
雅思：雅思6.5，写作6
托福：托福79-93，写作21
悉尼科技大学人力资源管理专业介绍
悉尼科技大学是目前澳大利亚最为大的综合性政府公立大学之一，在澳洲各高校各项指标评估中名列前茅。工商管理硕士Master of Business Administration(MBA)与人力资源管理硕士(Master of Business in Human Resource Management)课程均名列澳大利亚最为受欢迎的管理硕士课程之中。两者均是新一代全方位高层管理人材的摇篮。
悉尼科技大学人力资源管理专业为学生提供深入的知识和技能,使他们能够在一个高水平上对他们组织的人力资源和劳资关系功能做出贡献。本课程主要是从一个高级决策水平上在人力资源管理、劳资关系、职业健康和平权行动等领域，为那些当前已就业，或潜在的就业的人员而设计的。
悉尼科技大学人力资源管理专业就业前景
人力资源管理属于进入行业越久越能体现价值的专业，也就是俗话说的“越老越吃香”的岗位。通常人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位、外资企业或者咨询机构人力资源管理相关岗位工作。主要的工作职责是招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等等。
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，由于目前国内人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，所以在国内的人力资源管理教育方面面临很大问题。学校的学习阶段，人力资源仅仅是知识的积累，职场才是人力资源真正的大学。当然，要做好人力资源工作，“情商”比“智商”更重要，经验与学历才能更体现出价值所在。
在澳洲，人力资源工作更加需要具备较强的人际沟通能力。由于同一个公司里很多同事都是来自不同国家的，大家的文化背景和宗教信仰不同，所以在协调和沟通公司内部工作时，需要把大家可能因为不同的风俗习惯造成的矛盾点给避开，这样才能够协调企业内各种关系，妥善解决问题。
根据澳大利亚JobOutlook官方数据显示，人力资源顾问/人力资源专家周薪达到1662澳币(每年大约在8.6万澳币，折合人民币大约在41万左右);人力资源经理周薪高达2464澳币(每年大约在12.8万澳币，折合人民币大约在61万左右)。请注意，这还只是一个平均收入，足可以看出人力资源管理专业在澳洲也是一个有着非常不错职业发展前景的专业。
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