爱尔兰都柏林大学人力资源有什么课程？ 条件是什么？
2024QS世界大学排行榜显示都柏林大学位居第171名，都柏林大学商学院是爱尔兰领先的商学院和研究中心，在爱尔兰开展商科教育有悠久的历史。都柏林大学的人力资源专业主要是为希望从事人力资源管理和员工关系工作的学生提供的专业教学，并且会为学生搭建理论与实践的坚实基础。一起来看一下爱尔兰都柏林大学人力资源有什么课程?
爱尔兰都柏林大学人力资源有什么课程
人力资源管理
绩效与奖励管理
管理雇佣关系
组织设计与开发
商业领袖发展技能
学习与发展
管理组织的多样性
人力资源管理研究
人力资源管理实践(企业)
复杂世界引领变革
策略与国际人力资源管理
道德、商业与社会
论文(或者选择企业项目)
爱尔兰都柏林大学人力资源入学要求
商科、社会科学、心理学、经济学、法律、会计或相关专业背景，可考虑至少三年人力资源工作经验;本科均分80以上;雅思7.0，单项不低于6.0;需递交一份CV，说明自己的领导力
爱尔兰都柏林大学人力资源就业
人力资源专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。通常会从基层人力资源、行政、办公室等岗位做起，如：培训主管、招聘专员、绩效专员;人力资源是和人打交道的知识集合，有良好的沟通技巧和知识，是市场营销的坚实基础;企业管理人员，利用人力资源管理专业知识，再熟悉企业管理知识，更容易取得成功。
都柏林大学可转专业申请的商科专业：
Management 管理学
Project Management 项目管理
Supply Chain Management 供应链管理
Management Consultancy 管理咨询
Marketing and Retail Innovation 市场营销与零售创新
Marketing Practice 市场营销实践
Digital Marketing 数字市场营销
Digital Innovation 数字创新学
Food Business Strategy 食品商业策略
Financial Data Science 金融数据学(可接受金融和数学基础较强本科专业)
录取要求：
要求双一流大学的申请者GPA达到73。
要求A类大学的申请者GPA 达到75。要求B类大学的申请者GPA 达到80。其他/专升本申请硕士(一本院校，2年全日制升本)：GPA 85 case by case
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以上是关于爱尔兰都柏林大学人力资源的有关介绍，对于绝大多数学生而言，去国外留学不仅可以在学术上有更高的成就，也有机会接触到全球顶尖的研究设施和教育平台，在国外留学也能锻炼学生的生活能力和社交能力。鉴于当前出国留学的热情较高，竞争较为激烈，建议学生申请IDP教育集团，IDP资深顾问将为您提供鼎力的支持。
